-
Ответ:
В пункте 2 статьи 107 Трудового Кодекса РК от 23.11.2015 г. за № 414-V (с изменениями и дополнениями по состоянию на 01.01.2019 г.) (далее по тексту – ТК РК) указано, что система оплаты труда определяется условиями трудового, коллективного договоров и (или) актами работодателя.
-
Ответ:
В Правилах выдачи работникам молока или равноценных пищевых продуктов, лечебно-профилактического питания, специальной одежды и других средств индивидуальной защиты, обеспечения их средствами коллективной защиты, санитарно-бытовыми помещениями и устройствами за счет средств
-
Ответ:
Порядок совмещения должностей и условия оплаты регулирует статья 111 Трудового Кодекса РК от 23.11.2015 г. за № 414-V (с изменениями и дополнениями по состоянию на 01.01.2019 г.) (далее по тексту – ТК РК), где указано следующее:
-
Ответ:
Можно рассматривать два варианта:
1. Работодатель направляет работнику уведомление о прекращении трудовых отношений в связи с истечением срока трудового договора (пп.2 п.1 ст.30 Кодекса). Трудовой договор, заключенный на определенный срок,
-
Вопрос:
Если в ТОО или ИП работает один человек - руководитель, нужно ли страховать организации этого работника?
-
Ответ:
Подпункт 82) пункта 1 статьи 1 Трудового Кодекса РК от 23.11.2015 г. за № 414-V (с изменениями и дополнениями по состоянию на 01.01.2019 г.) (далее по тексту – ТК РК) дано разъяснение понятию
-
Ответ:
Приобретение билетов от компании, может быть в следующих случаях:
- при направлении работника в командировку;
- при компенсации проездных билетов приглашенным работникам или при переводе работника в другую местность;
- при направлении работника в командировку;
-
Ответ:
В соответствии с п.1 ст. 11 Закона «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» назначение пенсионных выплат по возрасту производится:
-
Ответ:
В подпункте 6) пункта 1 статьи 1 Трудового Кодекса РК от 23.11.2015 г. за № 414-V (с изменениями и дополнениями по состоянию на 01.01.2019 г.) (далее по тексту – ТК РК)дается определение понятию «сменная работа» - сменная работа - работа в две либо в три или четыре рабочие смены в течение суток. Т.е. продолжительность смены может быть 6,8 и 12 часов. И не более.
-
Вопрос:
Какой срок хранения у трудовых договоров?