Как правильно оформить премию для генерального директора?
Вопрос:
Как правильно оформить премию для генерального директора?
Ответ:
Статья 107. (Система оплаты труда) Трудового кодекса Республики Казахстан, предусматривает:
1. Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у работодателя системами оплаты труда.
2. Система оплаты труда определяется условиями трудового, коллективного договоров и (или) актами работодателя.
См.: Методические рекомендации по разработке системы оплаты труда работников организаций частной формы собственности (согласованы Вице-министром здравоохранения и социального развития Республики Казахстан 27 мая 2016 года)
3. Для усиления повышения заинтересованности работников в увеличении эффективности производства и качества выполняемых работ работодателем могут вводиться системы премирования и другие формы стимулирования труда, определенные условиями коллективного договора и (или) актами работодателя.
4. Система оплаты труда должна обеспечить долю основной заработной платы не менее 75 процентов в заработной плате работников без учета единовременных стимулирующих выплат.
См.: Методические рекомендации по разработке системы оплаты труда работников организаций частной формы собственности (согласованы Вице-министром здравоохранения и социального развития Республики Казахстан 27 мая 2016 года)
5. Условия оплаты труда, определенные соглашениями, трудовым, коллективным договорами и актами работодателя, не могут быть ухудшены по сравнению с условиями, установленными настоящим Кодексом и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан.
Таким образом, согласно пункту 2 статьи 107 Трудового кодекса Республики Казахстан, система оплаты и стимулирования труда работников определяется условиями коллективного договора, трудового договора и (или) актами работодателя.
Статья 11. (Акты работодателя) Трудового кодекса Республики Казахстан, предусматривает:
Работодатель издает акты в пределах своей компетенции в соответствии с настоящим Кодексом и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан, трудовым договором, соглашениями, коллективным договором.
Таким образом, оформлять премирование необходимо приказом либо распоряжением работодателя.
Генеральный директор, как правило, точно такой же наемный работник, как и любые другие работники ТОО, если иное специально не оговорено Уставом, Трудовым договором, заключенным с Генеральным директором, протоколом общего собрания учредителей или решением (в зависимости от состава учредителей ТОО), а также иными внутренними нормативными актами ТОО. Решение вопроса о выплате премий работникам (без исключений) находится в компетенции единоличного исполнительного органа ТОО, т.е. Генерального директора.
Таким образом, но основании всего вышеизложенного, законодательно, с учетом всех оговорок, прописанных выше и самой суммы премии (т.е. ее размера, что тоже имеет значение), не запрещено самопремирование Генерального директора.
Т.е. издается соответствующий приказ и подписывается Генеральным директором. Но, также можно премию оформить и на основании Протокола общего собрания учредителе или Решения учредителя (в зависимости от состава учредителей ТОО), также оформить в приказ работодателя.
Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.
-
Раздел: Иные вопросы
Ответ:
Согласно ст. 43 Гражданского кодекса РК, представительством является обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения и осуществляющее защиту, и представительство интересов юридического лица, совершающее от его имени сделки и иные правовые действия, за исключением случаев, предусмотренных законодательными актами Республики Казахстан.
-
Раздел: Иные вопросы
Ответ:
Участник ТОО вправе продать или иным образом уступить свою долю в уставном капитале товарищества т.е. реализация своей доли это способ выхода из участников ТОО, таким образом статья 80 ГК РК о допустимости выхода является императивной.
-
Раздел: Все ответы Иные вопросы
Ответ:
Для создания ТОО необходимо пройти процедуру регистрации в уполномоченном органе.
Совместное предприятие создается на основании договора о совместной деятельности без проведения процедуры регистрации в государственном органе.
-
Раздел: Иные вопросы
Ответ:
По истечении срока полномочий директора ТОО, участникам ТОО необходимо принять решение о переизбрании директора на новый срок.
Согласно пп. 2 п. 2 ст. 43 Закона РК «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью»,
-
Раздел: Иные вопросы
Ответ:
Директор, являясь исполнительным органом товарищества, действует на основании устава товарищества. Так как, согласно п.4 ст. 41 Закона Республики Казахстан «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью»:
-
Раздел: Иные вопросы
Ответ:
Формирование имущества товарищества с ограниченной ответственностью осуществляется на основании статьи 38 Закона Республики Казахстан от 22 апреля 1998 года «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью»:
-
Раздел: Иные вопросы
Ответ:
Назначение на должность заместителя Председателя Правления регулируется внутренними документами организации, прежде всего уставом, который определяет структуру управления и распределение полномочий.
-
Раздел: Иные вопросы
Ответ:
В соответствии с подпунктом 1 пункта 2 статьи 43 Закон «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью» от 22 апреля 1998 года №220-I к исключительной компетенции общего собрания участников ТОО относится изменение устава товарищества, включая изменение размера его уставного капитала, места нахождения и фирменного наименования или утверждение устава товарищества в новой редакции.
-
Раздел: Иные вопросы
Ответ:
Согласно статье 33 Закона Республики Казахстан от 22 апреля 1998 года № 220-I «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью» (далее – Закон) после выкупа товариществом с ограниченной ответственностью доли участника в порядке, предусмотренном статьями 31-36 настоящего Закона, а также после выкупа товариществом доли участника по соглашению сторон, товарищество обязано предложить другим участникам приобрести эту долю по цене, определенной решением общего собрания.
-
Ответ:
Согласно пункту 1 статьи 17 Закона Республики Казахстан от 22.04.1998 №220-I «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью» (далее – Закон о ТОО) устав товарищества с ограниченной ответственностью (далее - ТОО) является документом, определяющим правовой статус товарищества как юридического лица.