Вопрос:

Как правильно оформить приказ об увольнении руководителя ТОО?

Вопрос:

Каким образом необходимо вести учет потери рабочего времени?

Вопрос:

Что означает фраза "коллективного договора, соглашения" в статье 97 КРКоАП?

Вопрос:

Как можно уволить работника, если у него ребенок инвалид?

Вопрос:

Оформляется ли приказ об изменении трудовой функции при переводе работника с одного города в другой? Доп.соглашение также согласно статье 38 ТК РК?

Вопрос:

Возможно ли заключить договор с сотрудником на 1 месяц (на время выполнения определенной работы) и продлевать в случае поступления заявки от клиента на данную позицию.

Вопрос:

В Трудовой кодекс были внесены изменения с 1 января 2016 года, в какой срок мы должны были составить с работниками дополнительные соглашения к Трудовому договору, согласно этим изменениям?

Вопрос:

Нужно ли заключать с кандидатом, проходящим стажировку в организации, трудовой договор, если нет вакантных свободных мест?

Вопрос:

Как правильно составить положение о защите персональных данных работников?

Вопрос:

С какого возраста разрешается заключать трудовой договор?

Ответ:

Согласно Ст. 31 Трудового Кодекса Республики Казахстан:

1. Заключение трудового договора допускается с гражданами, достигшими шестнадцатилетнего возраста.
2. Трудовой договор может быть заключен с: