Ответ:  Вопрос регулируется Трудовым кодексом Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V (далее – ТК РК).

Ответ:  Вопрос регулируется Трудовым кодексом Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V (далее – ТК РК).

В соответствии со статьей 63 Трудового кодекса РК правила трудового распорядка утверждаются работодателем.

Ответ: Поскольку речь идет о юридических лицах одних и тех же учредителей, то есть об аффилированных организациях, то допускается оформление

Ответ: Вопрос регулируется Трудовым кодексом Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V (далее – ТК РК).

В соответствии со статьей 56 Трудового кодекса РК Работник вправе

Ответ: Взыскать сумму недостачи вы праве путем обращения в судебные органы Республики Казахстан по месту проживания работника.

Ответ:

Необходимо руководствоваться положениями Трудового кодекса РК, Конституцией РК, Законом РК «О религиозной деятельности и религиозных объединениях ( Закон  РК )  

Перерывы на совершение религиозных обрядов в нашем трудовом законодательстве не предусмотрены. Вопросы такого характера должны решаться по согласованию  работодателя и работников. 

Ответ:

В соответствии с пп.4) п.1 ст.28 Трудового кодекса РК (далее - Кодекс) трудовой договор должен содержать срок трудового договора. Следует отметить, что условия коллективных, трудовых договоров не могут быть изменены в одностороннем порядке.

Ответ:

Еңбек ұжымында бағыну құрылымы жұмыс берушінің актілерімен, лауазымдық нұсқаулықтармен айқындалады, ал егер олар болмаған жағдайда Бірыңғай тарифтік-біліктілік анықтамалығы қолданылады​​​​​​​

Ответ:

В процессе осуществления деятельности юридического лица возникает необходимость подписания разного рода документов, касающихся организационной деятельности, финансово-хозяйственных отношений и т.д.

Ответ:

При приостановлении деятельность ТОО необходимо принятие решения руководством предприятия в письменном виде. 

В зависимости от решения руководства предприятия большинство сотрудников предприятия увольняются.