Ответ:

Статьей 1 Трудового кодекса определено, что работник - физическое лицо, состоящее в трудовых отношениях с работодателем и непосредственно выполняющее работу по трудовому договору.

Ответ:

Вопрос регулируется следующим нормативно-правовым актом, о внесении изменений в приказ Министра Обороны Республики Казахстан от 24 января 2017 года №28 «Об утверждении Правил воинского учета военнообязанных и призывников», пп.5 п.40 главы 4 (Учет призывников в Республике Казахстан), а точнее Приказом Министра обороны Республики Казахстан от 21 мая 2020 года №226.

Согласно пп 5. п. 40 главы 4, МОВУ района (города областного значения):

5) не реже одного раза в год проверяют состояние учета призывников у юридических лиц и перед каждым призывом сверяют их учетные данные с данными воинского учета МОВУ района (города) областного значения.

Ответ:

Согласно ст. 11 Трудового кодекса РК, работодатель издает акты в пределах своей компетенции в соответствии с настоящим Кодексом и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан, трудовым договором, соглашениями, коллективным договором.

Ответ:

Порядок действий при смене руководителя исполнительного органа товарищества:

1. Провести общее собрание участников и издать Протокол общего собрания участников (либо Решение единственного участника) о  прекращении полномочий предшествующего руководителя и о назначении нового руководителя

Ответ:

В соответствии с п.1 ст.40 Закона РК «О миграции населения» обязательным условием пребывания бизнес-иммигрантов на территории Республики Казахстан является осуществление предпринимательской деятельности. Для этого иностранное лицо получает визу категории “M4”, и только потом вправе создать ТОО.

Ответ:

Согласно Приказа Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 3 сентября 2020 года № 353 «Об утверждении Правил представления и получения сведений о трудовом договоре в единой системе учета трудовых договоров»,

Ответ:

В соответствии с пунктом 4-1 статьи 19 Гражданского кодекса РК, если физическое лицо выполняет некоторые работы, оказывает услуги, занимается иной деятельностью без привлечения наемных работников, то такое лицо вправе не регистрироваться в качестве индивидуального предпринимателя (ИП).

Ответ:

Независимо от того, относится ли работник к государственному служащему или нет, каждый работник может быть материально ответственным лицом. Об этом говорится в Трудовом Кодексе РК (далее по тексту – Кодекс) и в ст.47 Закон Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан» от 23 ноября 2015 года № 416-V ЗРК.

Ответ:

Согласно приказа Министра внутренних дел Республики Казахстан от 30 декабря 2014 года № 959
«Об утверждении квалификационных требований и перечня документов, подтверждающих соответствие им, для осуществления охранной деятельности» должность охранника не могут занимать граждане РК:

1. Не имеющие гражданство РК;

2. Моложе 19 лет;

3. Не прошедшие специальную подготовку;

Ответ:

Да действительно, в соответствии с последними изменениями в Правила воинского учета военнообязанных и призывников, утвержденные приказом Министра обороны РК от 24 января 2017 года № 28 (по состоянию на 21.05.2020 года), в п. 74 Правил указано, что сведения о гражданах 15-16-летнего возраста, гражданах, подлежащих приписки к призывным участкам, а также по месту работы военнообязанных и призывников МОВУ получают путем взаимодействия информационных систем государственных органов.