У директора представительства обновилась "новая" доверенность. Нужно ли создавать доп.соглашения к трудовым договора по всем сотрудникам, в связи с изменением номера и даты доверенности директора?

У директора представительства обновилась "новая" доверенность. Нужно ли создавать доп.соглашения к трудовым договора по всем сотрудникам, в связи с изменением номера и даты доверенности директора?

10.12.2021 08:19
540

Вопрос:

У директора представительства обновилась "новая" доверенность. Нужно ли создавать доп.соглашения к трудовым договора по всем сотрудникам, в связи с изменением номера и даты доверенности директора?

Ответ:

В соответствии с п.2 ст. 43 Гражданского кодекса РК, представительством является обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения и осуществляющее защиту, и представительство интересов юридического лица, совершающее от его имени сделки и иные правовые действия, за исключением случаев, предусмотренных законодательными актами Республики Казахстан. 

Согласно пп.39 п.1 ст.1 Трудового кодекса РК, работодатель – это физическое или юридическое лицо, с которым работник состоит в трудовых отношениях.  

Принимая во внимание факт того, что представительство не является юридическим лицом, работники де-юре состоят в трудовых отношениях с головной организацией.  

Также обратите внимание на то, что по общим правилам и опираясь на ст. 33 Трудового кодекса, дополнительное соглашение к трудовому договору заключается при изменении условий труда. Изменение данных доверенности, подтверждающей полномочия руководителя представительства условием труда не является.  

Таким образом, заключение дополнительных соглашений не требуется. 

Однако, рекомендовано сохранить образец старой доверенности в учредительных документах представительства, чтобы в течение срока действия трудовых договоров у каких бы то ни было заинтересованных лиц не возникало вопросов о различиях документальных данных в заключенном трудовом договоре и доверенности.  

Уважаемый пользователь! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) ответа. 

Вам также может быть интересно: