У компании есть договор обязательного страхования работников от несчастных случаев связанных с трудовой деятельностью в одной страховой компании. В связи с увеличением штата сотрудников на 500 человек имеем ли мы право заключить на новых сотрудников договор страхования с другой страховой фирмой или обязаны всех сотрудников страховать по одному договору?
Категории вопросов:

У компании есть договор обязательного страхования работников от несчастных случаев связанных с трудовой деятельностью в одной страховой компании. В связи с увеличением штата сотрудников на 500 человек имеем ли мы право заключить на новых сотрудников договор страхования с другой страховой фирмой или обязаны всех сотрудников страховать по одному договору?

Автор:
Зиновьева Алина
19.06.2020 08:10
1050

Вопрос:

У компании есть договор обязательного страхования работников от несчастных случаев связанных с трудовой деятельностью в одной страховой компании. В связи с увеличением штата сотрудников на 500 человек имеем ли мы право заключить на новых сотрудников договор страхования с другой страховой фирмой или обязаны всех сотрудников страховать по одному договору?

Ответ:

Статья 11. (Договор обязательного страхования работника от несчастных случаев) Закона, предусматривает:

1. Обязательное страхование работника от несчастных случаев осуществляется на основании договора, заключаемого между страхователем и страховщиком в соответствии с настоящим Законом и Гражданским кодексом Республики Казахстан в пользу работника, жизни и здоровью которого может быть причинен вред при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей.

2. Договор обязательного страхования работника от несчастных случаев должен быть заключен только со страховщиком, имеющим лицензию на право осуществления страховой деятельности по классу аннуитетное страхование и данному виду обязательного страхования.

3. Договор обязательного страхования работника от несчастных случаев заключается в письменной форме.

Основанием для заключения договора обязательного страхования работника от несчастных случаев является заявление страхователя.

Заявление страхователя, поданное в электронном виде в соответствии с подпунктом 1-2) пункта 2 статьи 8 настоящего Закона, должно содержать:

1) предполагаемые размер годового фонда оплаты труда и общее количество работников;

2) вид экономической деятельности и класс профессионального риска согласно порядку отнесения видов экономической деятельности к классам профессионального риска, определенному Правительством Республики Казахстан.

Договор обязательного страхования работника от несчастных случаев, заключенный путем подачи электронного заявления, подписывается посредством электронной цифровой подписи страхователя и страховщика.

Несоблюдение письменной формы договора обязательного страхования работника от несчастных случаев влечет его ничтожность.

Ответственность за неполноту условий, подлежащих указанию в договоре обязательного страхования работника от несчастных случаев, несет страховщик. В случае возникновения спора по договору обязательного страхования работника от несчастных случаев вследствие неполноты отдельных его условий спор решается в пользу страхователя.

4. В случае утери договора страхования страховщик обязан на основании письменного заявления страхователя выдать ему дубликат договора страхования. Расходы на изготовление дубликата договора страхования возмещаются страхователем, при этом общая сумма возмещаемых расходов не должна превышать 0,1 месячного расчетного показателя, установленного законом Республики Казахстан о республиканском бюджете на соответствующий финансовый год, на дату подачи заявления.

5. Если договор обязательного страхования работника от несчастных случаев заключен на условиях, ухудшающих положение страхователя или выгодоприобретателя по сравнению с тем, которое предусмотрено настоящим Законом, то при наступлении страхового случая страховщик несет обязательства перед страхователем и выгодоприобретателем на условиях, установленных настоящим Законом.

6. Договор обязательного страхования работника от несчастных случаев должен содержать:

1) наименование, местонахождение и банковские реквизиты страховщика;

2) фамилию, имя, отчество (при его наличии) и место жительства страхователя (если им является физическое лицо) или его наименование, местонахождение и банковские реквизиты (если им является юридическое лицо);

3) указание объекта страхования;

4) указание страхового случая;

5) размеры страховой суммы, порядок и сроки осуществления страховой выплаты;

6) размер страховой премии, порядок и сроки ее уплаты.

При наличии у страхователя филиала (филиалов), осуществляющего (осуществляющих) отличную от страхователя деятельность, размер страховой премии устанавливается отдельно по страхователю и его филиалу (филиалам) с указанием класса профессионального риска согласно осуществляемому им (ими) виду экономической деятельности в рамках одного договора обязательного страхования работника от несчастных случаев;

7) права, обязанности и ответственность сторон договора;

8) случаи и порядок внесения изменений в договор и его пролонгации;

9) дату заключения и срок действия договора;

10) номер и серию договора страхования;

11) фамилию, имя, отчество (если оно указано в документе, удостоверяющем личность), контактный номер телефона и индивидуальный идентификационный номер страхового агента (если им является физическое лицо) или его наименование, место нахождения, контактный номер телефона и бизнес-идентификационный номер (если им является юридическое лицо);

12) указание о наличии или отсутствии комиссионного вознаграждения, причитающегося страховому агенту.

По соглашению сторон в договор могут быть включены и иные условия.

Исходя из выше прописанного, а также с учетом имеющейся практики касательно заданного Вами вопроса, хочу пояснить следующее: страхование работника от несчастных случаев при исполнении им (трудовых) служебных обязанностей - является обезличенным страхованием, т.е. Ф.И.О. не указывается, а только должность с определением класса профессионального риска, от которого зависит процентная ставка страховой премии.

Законодательно не запрещено застраховать 500 работников, по вышеуказанному виду обязательного страхования у другого страховщика, но может возникнуть ряд проблем; с учетом обезличенного страхования при наступлении страхового случая и заявлении о нем одному их страховщиков (при условии, если Вы заключите у 2-х страховщиков договоры), Вы можете получить отказ с ссылкой на то, что необходимо обратиться к другому страховщику и может произойти нежелательная ситуация, которая сложится не в Вашу пользу; Также, обратите внимание на условия ранее заключенного Договора страхования, т.к. скорее всего там прописано, что Вы, обязаны уведомить страховщика о вновь принятых работниках в определенный срок.

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.

Вам также может быть интересно: