Уведомление при увольнении работника

Уведомление при увольнении работника

08.08.2016 09:24
6395

Вопрос: Работник написал заявление об увольнении с работы по собственному желанию с 31.07.2016 г. Заявление датировано 31.07.2016 г, т.е. за месяц до увольнения работник работодателя не уведомил. Работник работает вахтовым методом. На 31.07.2016г. у него накопилась переработка за работу в выходные дни. Может ли работодатель уволить работника с 31.08.2016 г., перед этим предоставив ему отдых за переработанные дни? 

Ответ: 

Трудовым кодексом, а именно статьей 56, предусмотрено право работника по своей инициативе расторгнуть трудовой договор. При этом работник обязан уведомить об этом работодателя письменно не менее чем за один 

Тмесяц. В трудовом договоре допускается установление более длительного срока уведомления работником работодателя о расторжении трудового договора.

Если работодатель письменно подтвердит свое согласие, трудовой договор по инициативе работника может быть расторгнут до истечения срока указанного в  уведомлении.

На основании статьи 85 Трудового кодекса за работу в выходные и праздничные дни работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха или производится оплата в размере не ниже чем в полуторном размере исходя из дневной (часовой) ставки работника.  

Таким образом, работодатель имеет право расторгнуть трудовые отношения с работником 31.08.2016г., т.е. с учетом месяца отработки, если в Вашем трудовом договоре не указан более продолжительный срок. Трудовым законодательством не предусмотрено, что в данный период отработки работник должен именно работать. Другими словами работник может находиться в отпуске, больничном, ему могут быть предоставлены выходные дни.

 

 

Дополнительно сообщаем, что для привлечения работников, работающих по графику вахтовым методом по графику вахт, к работе в праздничные дни, а также в выходные дни письменное согласие работников и издание акта работодателя не требуются.

 

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.

Вам также может быть интересно: