В адрес ТОО Департаментом полиции вынесен штраф, как правильно удержать его с работника?

В адрес ТОО Департаментом полиции вынесен штраф, как правильно удержать его с работника?

08.04.2019 06:00
849

Вопрос:

В адрес ТОО Департаментом полиции вынесен штраф, как правильно удержать его с работника?

Ответ:

Статья 115 Трудового Кодекса РК указывает на порядок удержаний из заработной платы, а именно:

1. Удержания из заработной платы работника производятся по решению суда, а также в случаях, предусмотренных законами Республики Казахстан и настоящей статьей Кодекса.

2. Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности перед организацией, в которой он работает, могут производиться на основании акта работодателя с письменным уведомлением работника:

  • для погашения неизрасходованных и своевременно не возвращенных денежных сумм, выданных в связи с командировкой, а также в случае непредоставления подтверждающих расходы документов, связанных с командировкой;
  • в случаях, предусматривающих возмещение работодателю затрат, связанных с обучением работника, при наличии договора обучения, пропорционально недоработанному сроку отработки при досрочном расторжении трудового договора;
  • для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;
  • в случаях перенесения или отзыва работника из ежегодного оплачиваемого трудового отпуска, за исключением пункта 3 статьи 95 настоящего Кодекса;
  • в иных случаях при наличии письменного согласия работника.

3. При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным листам, а также в случаях, предусмотренных законами Республики Казахстан и настоящей статьей Кодекса, размер ежемесячного удержания не может превышать пятьдесят процентов причитающейся работнику заработной платы.

Так как штраф наложен на компанию, а не на водителя, то в данной ситуации удержание из заработной платы возможно только с письменного согласия работника. Ему необходимо написать согласие на удержание из заработной платы штрафа и указать сумму.

Также, необходимо будет издать приказ об удержании из заработной платы и ознакомить с ним работника. В случае, если работник откажется от написания заявления взыскивать ущерб необходимо будет через суд.

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.

Вам также может быть интересно: