В компании работники по трудовому договору работают дистанционно, за пределами РК. Согласно п.2 ст 180 ТК РК Требования по безопасности и охране труда обязательны для исполнения работодателями и работниками при осуществлении ими деятельности на территории Республики Казахстан. Необходимо ли для дистанционного работника (программиста), работающего в РФ прохождение обучения по технике безопасности и записи об этом в соответствующих журналах компании?
Вопрос:
В компании работники по трудовому договору работают дистанционно, за пределами РК. Согласно п.2 ст 180 ТК РК Требования по безопасности и охране труда обязательны для исполнения работодателями и работниками при осуществлении ими деятельности на территории Республики Казахстан. Необходимо ли для дистанционного работника (программиста), работающего в РФ прохождение обучения по технике безопасности и записи об этом в соответствующих журналах компании?
Ответ:
Есть необходимость для работника, работающего на дистанционном режиме в РФ, прохождения обучения по технике безопасности и записи об этом в журналах, но с некоторыми особенностями.
Согласно п.п.25) пункта 1 статьи 23 Трудового Кодекса РК (далее, Кодекс) в обязанности Работодателя входит осуществление внутреннего контроля по безопасности и охране труда.
В соответствии со статьей 138 Кодекса, работа может осуществляться дистанционно, которая является особой формой осуществления трудового процесса вне места расположения работодателя с применением в процессе работы информационно-коммуникационных технологий.
В пп.45) п.1 ст. 1 Кодекса дается определение «рабочее место» - это место постоянного или временного нахождения работника при выполнении им трудовых обязанностей в процессе трудовой деятельности. Место выполнения работы должно указываться в трудовом договоре.
В данном случае, место постоянной работы работника может находиться вне местности расположения работодателя (головного офиса юридического лица), но на него распространяются нормы Кодекса, в том числе и на работающих дистанционно.
Полагается, что Работодатель обязан ознакомить дистанционного работника с требованиями охраны труда при работе с оборудованием и средствами, предоставленными Работодателем. В остальных случаях положения, связанные с проведением инструктажей по охране труда и обучения не распространяются согласно п.2 статьи 180 Кодекса.
Также, скорее всего, Ваша организация снабдила работника, работающего в РФ соответствующим оборудованием и его надо ознакомить с требованиями охраны труда.
ВЫВОД: В Вашем случае, работников, работающих на удаленке, нужно ознакомить с требованиями техники безопасности, в случае, если работник использует оборудование Работодателя можно дистанционно.
В то же время на Работодателя распространяются нормы исполнения обязанностей в целях обеспечения безопасности и охраны труда работников в период выполнения им дистанционной работы, предусмотренные подпунктами 2), 3), 8), 10), 11), 14), 16) и 17) пункта 2 статьи 182 Трудового Кодекса.
Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.
-
Ответ:
Согласно ч.2 ст. 182 Трудового кодекса Республики Казахстан, работодатель обязан:
проводить оценку профессионального риска и принимать меры по его минимизации и исключению путем проведения профилактики, замены производственного оборудования и технологических процессов на более безопасные;
-
Ответ:
Обязанности Работодателя в части безопасности и охраны труда определены п.2 ст. 182 Трудового Кодекса РК:
Работодатель обязан:
-
Ответ:
Согласно пп. 2 и 3 п. 2 ст. 182 Трудового кодекса РК, в области безопасности и охраны труда работодатель обязан:
2) проводить обучение, инструктирование, проверку знаний работников по вопросам безопасности и охраны труда, а также обеспечивать документами по безопасному ведению производственного процесса и работ за счет собственных средств;
-
Ответ:
Согласно ст. 202 Трудового кодекса РК, в целях осуществления внутреннего контроля за соблюдением требований безопасности и охраны труда в организациях, осуществляющих производственную деятельность, с численностью более пятидесяти работников работодатель создает службу безопасности и охраны труда, которая подчиняется непосредственно первому руководителю организации или лицу, им уполномоченному.
-
Ответ:
Согласно ст.182 Трудового кодекса Республики Казахстан, Правил и сроков проведения обучения, инструктирования и проверок знаний по вопросам безопасности и охраны труда работников, руководителей и лиц, ответственных за обеспечение безопасности и охраны труда,
-
Ответ:
Инструктаж - процесс ознакомления работников с необходимым объемом знаний для правильного и безопасного выполнения работ.
-
Ответ:
Согласно пп.2 п.2 ст.182 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V (далее – ТК РК) Работодатель обязан проводить обучение, инструктирование, проверку знаний работников по вопросам безопасности и охраны труда, а также обеспечивать документами по безопасному ведению производственного процесса и работ за счет собственных средств.
-
Ответ:
В обязанности работника по охране труда согласно Трудового Кодекса РК входит соблюдение требований по безопасности и охране труда, пожарной безопасности, промышленной безопасности и производственной санитарии на рабочем месте
-
Ответ:
Периодические обязательные медицинские осмотры проводятся с целью обеспечения динамического наблюдения за состоянием здоровья работающих, своевременного установления начальных признаков заболеваний, предупреждения общих, профессиональных и нераспространения инфекционных и паразитарных заболеваний.
-
Ответ:
Приказом Министра здравоохранения и социального развития РК от 25 декабря 2015 года № 1019 «Об утверждении Правил и сроков проведения обучения, инструктирования и проверок знаний по вопросам безопасности и охраны труда работников, руководителей и лиц, ответственных за обеспечение безопасности и охраны труда», предусмотрены формы Журнала регистрации вводного инструктажа (приложение 4) и Журнала регистрации инструктажа по безопасности и охране труда на рабочем месте (Приложение 5).