В организацию поступил запрос работника о льготах для работников пострадавших в результате ядерных испытаний на Семейском ядерном полигоне. Работник работает в компании три года, в запросе работник просит пересмотреть налоги за весь период работы в нашей организации с учетом льгот по удостоверению подтверждающей право на льготы вследствии Семипал.испытаний и выплатить сумму компенсации за весь период согласно Закона о налогах пп13 п1 ст.341. На сколько правомерны запросы если работник не прожива
Категории вопросов:

В организацию поступил запрос работника о льготах для работников пострадавших в результате ядерных испытаний на Семейском ядерном полигоне. Работник работает три года, просит пересмотреть налоги за весь период работы в организации, с учетом льгот по удостоверению подтверждающей право на льготы вследствии Семипал.испытаний и выплатить сумму компенсации за весь период согласно Закона о налогах пп.13 п.1 ст.341. На сколько правомерны запросы, если работник не проживает на указанной территории?

Автор:
Каримов Ерден
24.01.2023 03:41
668

Вопрос:

В организацию поступил запрос работника о льготах для работников пострадавших в результате ядерных испытаний на Семейском ядерном полигоне. Работник работает три года, просит пересмотреть налоги за весь период работы в организации, с учетом льгот по удостоверению подтверждающей право на льготы вследствии Семипал.испытаний и выплатить сумму компенсации за весь период согласно Закона о налогах пп.13 п.1 ст.341. На сколько правомерны запросы, если работник не проживает на указанной территории?

Ответ:

Если работник в момент осуществления трудовой деятельности не проживает на территории пострадавшей от ядерных испытаний на Семипалатинском ядерном полигоне, такие требования не правомерны.

Вопрос регулируется Законом РК «О социальной защите гpаждан, постpадавших вследствие ядеpных испытаний на Семипалатинском испытательном ядеpном полигоне» (далее - Закон). Согласно части второй ст. 2 Закона Действие настоящего Закона распространяется на граждан, проживающих в районах и городах Семипалатинской области и соответствующих районах Павлодарской, Восточно-Казахстанской и Карагандинской областей, подвергшихся загрязнению радиоактивными веществами вследствие испытаний ядерного оружия.                                           

Граждане, выехавшие из указанных районов и городов на другое место жительства, подпадающие под действие настоящего Закона и проживающие на территории Республики Казахстан, пользуются льготами, предусмотренными настоящим Законом.

Далее согласно части второй ст. 13 Закона:

Население, проживающее на территориях, указанных в статьях 5, 6, 7, 8, 9 (территория поражения радиацией) имеет право на:

1) дополнительную оплату труда по зонам в размере:

чрезвычайного радиационного риска - двух месячных расчетных показателей;

максимального радиационного риска - 1,75 месячного расчетного показателя;

повышенного радиационного риска - 1,5 месячного расчетного показателя;

минимального радиационного риска - 1,25 месячного расчетного показателя;

на территории с льготным социально-экономическим статусом - одного месячного расчетного показателя.

2) (исключен)

3) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск по зонам:

чрезвычайного радиационного риска - 14 календарных дней;

максимального радиационного риска - 12 календарных дней;

повышенного радиационного риска - 10 календарных дней;

минимального радиационного риска - 7 календарных дней;

на территории с льготным социально-экономическим статусом - 5 календарных дней.

Касательно льгот, на которые я акцентировал внимание, можно ознакомить работника зачитав статьи 14 и 15 Закона.

Вывод: Государство компенсирует выплаченные работодателем компенсации работникам, путем уменьшения сумм налогов на суммы, затраченные на дополнительные компенсации на территориях указанных в Законе. Следовательно, работодателям на других территориях, не  включенных в настоящий Закон, таких компенсаций не производится. Работник в свою очередь не подвергается радиационному риску, и не имеет права на компенсации предусмотренные Законом.

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.

Вам также может быть интересно: