В соответствии с ТК РК, согласно статье 32, организация при заключении договоров требует документы п.1, ст.32 ТК РК, но кроме перечисленных просит копию военного билета или приписное свидетельство. Законны ли действия организации?
Категории вопросов:

Организация при заключении трудовых договоров требует документы в соответствии с ТК РК, согласно ст. 32, но кроме перечисленных просит копию военного билета или приписное свидетельство. Законны ли действия организации?

Автор:
Мустафанова Эльмира
04.04.2019 07:45
1131

Вопрос:

Организация при заключении трудовых договоров требует документы в соответствии с ТК РК, согласно ст. 32, но кроме перечисленных просит копию военного билета или приписное свидетельство. Законны ли действия организации?

Ответ:

Требование воинского билета в ст.32 ТК РК не установлено, но в  п.6 ст.32 ТК РК РК указано, что работодатель не вправе требовать документы, не предусмотренные пунктом 1 настоящей статьи, за исключением случаев, предусмотренных законами и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан.

В свою  очередь, обязанность ведения юридическими лицами воинского учета установлена ст.15 Закона РК О воинской службе и статусе военнослужащих и Правилами ведения воинского учета военнообязанных и призывников, утвержденных приказом Министра обороны РК от 24 января 2017 г. за № 28. Соответственно, все юридические лица обязаны вести воинский учет и при приеме затребовать необходимые документы у кандидатов.

Таким образом, если в организации имеются военнообязанные, необходимо вести воинский учет, принимая на работу военнообязанного необходимо затребовать документы, необходимые для ведения воинского учета в соответствии с указанными Правилами.

Форма Т-2 является приложением 27 к указанным Правилам, либо можно приобрести готовую форму в магазине канцтоваров.

Для ведения воинского учета необходимо поставить компанию на учет в военкомате по месту нахождения организации и предоставлять необходимую отчетность и информацию по ведению воинского учета. О том, какая отчетность предоставляется организациями указано в Правилах ведения воинского учета военнообязанных и призывников, утвержденных приказом Министра обороны РК от 24 января 2017 г. за № 28.
Глава 5. Ведение воинского учета юридическими лицами – в ней указаны все виды отчетности по военнообязанным:

69. Ведение воинского учета военнообязанных и призывников юридическими лицами осуществляется по личным карточкам по форме, согласно приложению 27 к настоящим Правилам (далее – личная карточка).

На призывников дополнительно ведется список юношей, подлежащих подготовке к срочной воинской службе по форме, согласно приложению 28 к настоящим Правилам.

70. Для осуществления воинского учета юридическими лицами приказом первого руководителя назначаются лица, ответственные за ведение воинского учета, на которых возлагаются:

  • проверка при приеме на работу (учебу) наличия у военнообязанных военных билетов или временных удостоверений, а у призывников – удостоверений о приписке. В случае необходимости изъятия указанных документов, гражданам выдается расписка;
  • определение состояния на воинском учете граждан, принимаемых на работу (учебу). Военнообязанные и призывники, не состоящие на воинском учете, принимаются на работу (учебу) после постановки их на воинский учет в МОВУ района (города областного значения) по месту жительства;
  • обеспечение полноты и качества воинского учета работающих (обучающихся) граждан;
  • ежегодное проведение сверки личных карточек с документами воинского учета МОВУ района (города областного значения), о чем производятся соответствующие отметки в личных карточках;
  • оформление бронирования военнообязанных за государственными органами и организациями;
  • ежегодное к 1 сентября представление в МОВУ района (города областного значения) списков граждан 15-16-летнего возраста и к 1 декабря списков граждан, подлежащих приписки к призывным участкам;
  • предоставление гражданам возможности своевременной явки по вызовам (повесткам) в МОВУ района (города областного значения);
  • ежемесячное представление к 25 числу в МОВУ района (города областного значения) списка военнообязанных и призывников, принятых на работу (учебу) или уволенных с работы (отчисленных из организации образования) юридическими лицами по форме, согласно приложению 29 к настоящим Правилам;
  • ежегодное к 15 февраля (по состоянию на 1 января) направление в МОВУ района (города областного значения) сведений о численности на работающих (учащихся) военнообязанных и призывников по форме, согласно приложению 30 к настоящим Правилам;
  • ведение журнала проверок за состоянием воинского учета военнообязанных, призывников и бронирования.

71. В личных карточках граждан, достигших предельного возраста пребывания в запасе или граждан, признанных негодными к воинской службе по состоянию здоровья с исключением с воинского учета, производится отметка "Исключен с воинского учета по возрасту" или "Исключен с воинского учета по состоянию здоровья.

Для постановки организации на воинский учет необходимо обратиться в военкомат (управление по делам обороны) по месту нахождения организации (имеется ввиду юридический адрес компании, не фактический).

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.

Вам также может быть интересно: