Звоните нам с 9:00 до 18:00 пн-пт
+7 (747) 322-06-90
В ТОО два учредителя, один из них иностранная компания. На общем собрании было принято решение о назначении генерального директора, но не указано кто должен подписать с ним трудовой договор. Кто должен подписать договор с гендиректором ТОО?
Вопрос:
В ТОО два учредителя, один из них иностранная компания. На общем собрании было принято решение о назначении генерального директора, но не указано кто должен подписать с ним трудовой договор. Кто должен подписать договор с гендиректором ТОО?
Ответ:
В соответствии со статьей 53 Закона РК «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью» в ТОО создан единоличный исполнительный орган (Генеральный директор) ТОО.
Согласно статье 43 Закона РК «О Товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью» образование исполнительного органа товарищества и досрочное прекращение его полномочий или полномочий отдельного члена исполнительного органа относится к исключительной компетенции общего собрания участников ТОО.
Поскольку в Вашем решении общего собрания участников ТОО не указано кто будет подписывать трудовой договор с Генеральным директором ТОО, то его может подписать один из учредителей на основании генеральной доверенности, если в данной доверенности есть полномочие на подписание им договоров, в том числе трудовых. (статья 167 Гражданского Кодекса РК).
В соответствии со статьей 140 Трудового Кодекса РК («Особенности регулирования труда руководителя исполнительного органа юридического лица и других членов коллегиального исполнительного органа юридического лица») заключение трудового договора и условия оплаты труда и тд. Руководителя исполнительного органа осуществляется на основании трудового Кодекса.
Таким образом, трудовой договор с первым руководителем Вашего ТОО может быть подписан учредителем на основании доверенности, если есть такое полномочие в тексте доверенности, а Работодателем для Вашего директора будет являться Ваше ТОО и, соответственно, на трудовом договоре с первым руководителем ТОО должна стоять печать Вашего ТОО.
Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.
Вам также может быть интересно:
-
Ответ:
В соответствии с действующим трудовым законодательством с руководителем ТОО также, как и с другими работниками, заключается трудовой договор. Исключение составляют случаи, когда руководитель является единственным участником (учредителем) ТОО. Однако в этом случае к содержанию приказа о приеме на работу руководителя предъявляются дополнительные требования.
-
Ответ:
Участники юридического лица действуют на основании Законодательства РК (Гражданский кодекс РК, Закон о ТОО и др.) и учредительных документов.
Согласно п. 3 ст. 21 Трудового кодекса РК, трудовые отношения с руководителем исполнительного органа (Директором) юридического лица осуществляются в соответствии с настоящим Кодексом, законами Республики Казахстан, учредительными документами и трудовым договором.
-
Ответ:
Согласно п. 2 ст. 37 Гражданского Кодекса РК ( далее ГК РК ) виды, порядок назначения или избрания органов юридического лица и их полномочия определяются законодательными актами и учредительными документами.
-
Ответ:
Согласно п. 1 ст. 140 Трудового Кодекса РК, заключение и прекращение трудового договора, порядок и условия оплаты труда, привлечение к материальной и дисциплинарной ответственности, отстранение от работы руководителя исполнительного органа, членов коллегиального исполнительного органа юридического лица,
-
Ответ:
В соответствии с п. 2 ст. 53 ЗРК «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью» порядок деятельности единоличного исполнительного органа товарищества и принятия им решений определяется уставом товарищества, а также правилами и иными документами, принятыми общим собранием участников.
-
Ответ:
Согласно действующего законодательства РК компания не может существовать без исполнительного органа (Директора).
В подпункте 2 пункта 2 статьи 43 Закона «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью» образование исполнительного органа товарищества и досрочное прекращение его полномочий относятся к исключительной компетенции общего собрания участников товарищества с ограниченной ответственностью.
-
Ответ:
Вопрос регламентирован Трудовым кодексом РК (далее по тексту - Кодекс).
Согласно п. 1, ст. 140 Кодекса, Заключение и прекращение трудового договора, порядок и условия оплаты труда, привлечение к материальной и дисциплинарной ответственности, отстранение от работы руководителя, осуществляются в соответствии с документами, утверждаемыми учредителями,
-
Ответ:
Трудовой договор с директором заключает учредитель ТОО уполномоченный общим собранием участников ТОО. Если ТОО состоит из единственного учредителя, то трудовой договор с новым директором заключает единственный участник.
-
Ответ:
Данный вопрос регулируется Трудовым Кодексом Республики Казахстан -
Ответ:
Согласно ст. 140 ТК РК, заключение и прекращение трудового договора, порядок и условия оплаты труда, привлечение к материальной и дисциплинарной ответственности, отстранение от работы руководителя исполнительного органа, членов коллегиального исполнительного органа юридического лица,