Входит ли время нахождения работника в отпуске без содержания в период, за который должны предоставить очередной трудовой отпуск?

Question

Шайкенова Эльдана · Accepted Answer

Вопрос:Входит ли время нахождения работника в отпуске без содержания в период, за который должны предоставить очередной трудовой отпуск?Ответ:Время нахождения работника в отпуске без содержания не входит в период оплачиваемого ежегодного трудового отпуска.В соответствии со ст. 91 Трудового кодекса РК в трудовой стаж при предоставлении оплачиваемого ежегодного трудового отпуска включаются:

1) фактически проработанное время;

2) время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялись место работы (должность) и заработная плата полностью или частично;

3) время, когда работник фактически не работал в связи с временной нетрудоспособностью, в том числе время нахождения в отпуске по беременности и родам;

4) время, когда работник фактически не работал перед восстановлением на работе.

Соответственно, период нахождения работника в отпуске без сохранения заработной платы не входит в трудовой стаж работника для предоставления ему оплачиваемого ежегодного трудового отпуска.

Следовательно, при определении периода, за который работнику полагаются дни оплачиваемого ежегодного трудового отпуска, в том числе в целях компенсации при увольнении, не учитываются периоды, когда работник находился в отпуске без сохранения заработной платы.

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.

Подписание ЭЦП и ЭДО	+7 (747) 544-98-42
Юридический сервис	+7 (747) 322-06-90