Входит ли заболевание под названием смешанная бронхиальная астма код J 45.8 в перечень заболеваний, для которых установлен срок временной нетрудоспособности более двух месяцев?
Вопрос:
Входит ли заболевание под названием смешанная бронхиальная астма код J 45.8 в перечень заболеваний, для которых установлен срок временной нетрудоспособности более двух месяцев?
Ответ:
Смешанная бронхиальная астма не входит в Перечень заболеваний, для которых установлен срок временной нетрудоспособности белее двух месяцев, утвержденного приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 28 декабря 2015 года № 1003.
Общим условием для любого диагноза под ключом Международной классификацией болезней (МКБ) J45 является обструкция легких, не перешедшая в необратимую стадию. Классификация также дает определение заболевания.
Согласно МКБ 10, бронхиальная астма – это патология дыхательных путей, возникающая вследствие воспалительных процессов в бронхах. Отличительный признак – периодические приступы удушья. Также больного беспокоят такие симптомы, как сухой кашель, тяжесть и сдавленность в области груди, хриплое дыхание. Признаки наиболее активно проявляются по утрам.
Код J 45.8 – смешанная астма, сочетание состояний J45.0 и J45.1, в отдельных случаях может служить основанием для признания инвалидности.
Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.
-
Раздел: Оформление больничных листов
Ответ:
Диагноз по МКБ-10 A16.0 (туберкулёз органов дыхания, не подтверждённый бактериологически и гистологически) не устанавливает фиксированный календарный срок временной нетрудоспособности, но относится к заболеваниям, при которых законом допускается длительное нахождение на больничном.
-
Ответ:
В соответствии со статьей 133 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее –ТК РК) работодатель обязан оплачивать листы временной нетрудоспособности до момента восстановления трудоспособности либо установления инвалидности.
-
Раздел: Оформление больничных листов
Ответ:
Порядок выдачи листа временной нетрудоспособности одному из родителей по уходу за больным ребенком при амбулаторном лечении регулируется Приказом Министра здравоохранения Республики Казахстан от 18 ноября 2020 года № ҚР ДСМ-198/2020 «Об утверждении правил проведения экспертизы временной нетрудоспособности,
-
Раздел: Оформление больничных листов
Ответ:
На данный момент в Республике Казахстан действуют оба формата листков нетрудоспособности – электронный и бумажный, и оба имеют одинаковую юридическую силу.
-
Раздел: Оформление больничных листов
Ответ:
Согласно статье 133 Трудового кодекса работодатель обязан за счет своих средств выплачивать работникам социальное пособие по временной нетрудоспособности.
-
Ответ:
В соответствии со статьей 50 Трудового Кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V (далее – ТК РК), Трудовой договор может быть расторгнут по соглашению сторон. Дата расторжения трудового договора по соглашению сторон определяется по согласованию между работником и работодателем.
-
Раздел: Оформление больничных листов
Ответ:
Трудовое законодательство Республики Казахстан не устанавливает ограничений по количеству листов временной нетрудоспособности, которые работник может открыть в течение календарного года.
-
Ответ:
Если работник заболел во время служебной командировки и оформил лист временной нетрудоспособности, работодатель обязан произвести соответствующие выплаты как по линии больничного, так и по командировочным расходам.
-
Раздел: Оформление больничных листов
Ответ:
На территории Республики Казахстан бумажные листки нетрудоспособности (больничные листы) будут применяться до конца 2025 года, параллельно с электронными. С 2026 года планируется полный переход на электронный формат.
-
Раздел: Оформление больничных листов
Ответ:
Если трудовой договор заключён по законодательству Республики Казахстан, и сотрудница оформлена как работник казахстанской компании, то оплата больничного регулируется нормами Трудового кодекса РК и Правилами,