Влияет ли на оформление в личное дело, налоги, отчисления, режим работы, дополнительные отпуска и прочие трудовые обязательства наличие справки у сотрудника о том, что он получает пособие как военнослужащий принимавший участие в урегулировании межэтнического конфликта в Нагорном Карабахе?
Вопрос:
Влияет ли на оформление в личное дело, налоги, отчисления, режим работы, дополнительные отпуска и прочие трудовые обязательства наличие справки у сотрудника о том, что он получает пособие как военнослужащий принимавший участие в урегулировании межэтнического конфликта в Нагорном Карабахе?
Ответ:
В соответствии с пп 8 ст. 5 Закон Республики Казахстан от 6 мая 2020 года № 322-VІ ЗРК «О ветеранах», военнослужащие, а также лица начальствующего и рядового состава органов внутренних дел и государственной безопасности бывшего Союза ССР, принимавшие участие в урегулировании межэтнического конфликта в Нагорном Карабахе относятся к ветеранам боевых действий на территории других государств согласно пп. 2 п. 1 ст 3 этого же Закона.
В статье 11 указаны следующие меры социальной поддержки ветеранов боевых действий на территории других государств:
1) выплата специального государственного пособия согласно законодательству Республики Казахстан;
2) социальная помощь в денежном или натуральном выражении, оказываемая местным исполнительным органом в пределах своей компетенции;
3) обеспечение жилищем местными исполнительными органами в соответствии с жилищным законодательством Республики Казахстан;
4) единовременное первоочередное получение земельных участков для индивидуального жилищного строительства;
5) преимущественное обслуживание в организациях, оказывающих амбулаторно-поликлиническую помощь, и внеочередная госпитализация;
6) получение квалифицированной медицинской помощи в порядке, определяемом законодательством Республики Казахстан;
7) право пользования при выходе на пенсию поликлиниками, к которым ветераны были прикреплены в период работы;
8) первоочередное получение гарантированного объема специальных социальных услуг;
9) преимущественное право в случае равенства баллов при проведении конкурса на получение образовательных грантов, а также на зачисление в состав обучающихся по государственному образовательному заказу на подготовку кадров с высшим образованием;
10) при поступлении в организации образования, реализующие образовательные программы технического и профессионального, послесреднего и высшего образования, предусматривается квота приема в количестве, определяемом Правительством Республики Казахстан;
11) право на внеочередное пользование всеми услугами связи;
12) льготное налогообложение в соответствии с налоговым законодательством Республики Казахстан.
Законом «О внесении изменений в Кодекс РК «О налогах и других обязательных платежах в бюджет» и Законом РК «О введении в действие Кодекса Республики Казахстан «О налогах и других обязательных платежах в бюджет» от 6 мая 2020 года № 324-VI внесены изменения в части предоставляемых льгот и налоговых вычетов.
В положения НК добавлены уточнения, в соответствии с которыми для категории «Ветераны боевых действий на территории других государств» предоставляются следующие льготы:
- Получения стандартного вычета в размере 882 МРП – с 01.01.2020 года (пп.2) п.1 ст.346 НК РК);
- Исключение из плательщиков налога на транспортные средства, земельного налоги и налога на имущество физических лиц – с 01.01.2020 года;
- Отсутствие требования по уплате гос. пошлин в судах, при нотариальных действиях и т.п. – 10 дней после официальной публикации Закона.
Других Налоговых льгот не предусмотрено.
Что касается трудовых отношений, то оформление личного дела, режим работы, доп. отпуска и т.д. оформляются на общих основаниях.
Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.
-
Ответ:
Согласно Единым правил исчисления средней заработной платы, утвержденным приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 30 ноября 2015 года № 908 (далее по тексту – Правила), в состав средней заработной платы включаются все виды регулярных выплат,
-
Ответ:
В данной ситуации всё зависит от формы занятости и того, как вы планировали оформить работника – как по основному месту работы или как по совместительству. В Еnbek.kz система не позволит заключить новый основной трудовой договор, пока не прекращён действующий.
-
Ответ:
В соответствии с законодательством Республики Казахстан, обязательность заверения записей в трудовой книжке печатью зависит от наличия печати у работодателя.
-
Ответ:
Согласно пп. 80 п. 1 ст. 1 Трудового кодекса РК, сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной продолжительности рабочего времени (сверх нормального количества рабочих часов за учетный период);
-
Ответ:
Действующее законодательство Республики Казахстан не предусматривает срок действия справки формы № 075/у.
Справка 075/у представляет собой врачебное профессионально-консультативное заключение о состоянии здоровья, необходимое при поступлении на работу или учёбу.
-
Ответ:
Согласно статье 135 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее - ТК РК), вахтовый метод является особой формой осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к постоянному месту жительства.
-
Ответ:
В соответствии со ст. 140 Трудового Кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V, заключение и прекращение трудового договора, порядок и условия оплаты труда, привлечение к материальной и дисциплинарной ответственности, отстранение от работы руководителя исполнительного органа,
-
Ответ:
Процедура предоставления письма и необходимая информация регулируются трудовым законодательством и нормативными актами в области занятости.
-
Ответ:
Согласно Приказу Министра здравоохранения Республики Казахстан от 26 ноября 2024 года № 98, утверждены правила поощрения работников субъектов здравоохранения, оказывающих медицинские услуги в рамках гарантированного объема бесплатной медицинской помощи (ГОБМП) и (или) в системе обязательного социального медицинского страхования (ОСМС).
-
Ответ:
Порядок удержания из заработной платы, регламентируется Трудовым кодексом Республики Казахстан. Конкретно такие ситуации регулируются ст. 115 Трудового кодекса РК.