Возмещается ли работнику стоимость билетов на поезд, если в день отправления в связи с ухудшением погодных условий трасса на станцию была закрыта?

---

...

• Начинается новый проект, график работы 6/1. Объект находится в одном городе и офис заказчика в другом городе 300 км, некоторым работникам нужно будет несколько дней в месяц работать в офисе у заказчика, либо неделя на объекте и неделя в офисе у заказчика. Нужно ли оформлять командировку или можно прописать в трудовом договоре оба места работы, проживание/транспорт предоставляет работодатель?

  Автор:

  Слабко Александра

  22.12.2025 09:21

  6

  Раздел:  Оформление командировки Все вопросы по Трудовым отношениям

  Ответ:

  С учётом предоставленной информации: место работы по Трудовому кодексу РК - это постоянное или временное нахождение работника при выполнении трудовых обязанностей, а трудовой договор должен содержать конкретное место выполнения работы (ст. 28 ТК РК).
  
• Генеральный директор работает в г. Алматы, но часто летает в командировку в Россию, где у него так же есть место проживания. Он может быть в командировке две недели там, потом во Франции, потом снова в Казахстане. Он просит не платить ему суточные, когда он едет в командировку в Россию. Как можно не платить суточные, если это командировка? Какие есть решения по этому вопросу?

  Автор:

  Слабко Александра

  22.10.2025 12:14

  226

  Раздел:  Оформление командировки

  Ответ:

  В соответствии со ст. 127 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – ТК РК) при направлении работника в служебную командировку работодатель обязан возмещать расходы, связанные с командировкой, включая суточные, расходы на проезд и проживание.

• Можно ли направить работника в служебную командировку в другой департамент, если оба подразделения входят в состав одного юридического лица?

  Автор:

  Слабко Александра

  11.09.2025 08:57

  303

  Раздел:  Оформление командировки

  Ответ:

  Направить в командировку можно, но с учётом места расположения подразделения. Согласно п.п. 82) п.1 ст.1 Трудового кодекса РК (далее – ТК  РК), командировка – это направление работника для выполнения трудовых обязанностей на определённый срок в другую местность, за пределы места его постоянной работы.
  

• По какому графику должен работать сотрудник в командировке и как оформить привлечение к работе в выходные дни в период командировки?

  Автор:

  Слабко Александра

  04.08.2025 08:29

  368

  Раздел:  Оформление командировки

  Ответ:

  Согласно ст. 127 Трудового кодекса РК, в период командировки за работником сохраняются место работы (должность) и заработная плата за рабочие дни, приходящиеся на период командировки.
  
• В компании работает сотрудник по совместительству (ставка 0,5). Так же у него есть заключенный Трудовой договор по основному месту работы. Компания, в которой сотрудник работает (по совместительству) хочет направить в командировку. Имеет ли право сотрудник отказаться от командировки?

  Автор:

  Слабко Александра

  15.07.2025 09:08

  283

  Раздел:  Оформление командировки

  Ответ:

  Работник, принятый в компанию на условиях внешнего совместительства (т.е. имеющий основное место работы в другой компании), вправе отказаться от командировки, если иное не предусмотрено его трудовым договором или должностной инструкцией.
  

• Если командировка выпала на выходной день 19 апреля, возможно ли в соответствии с Трудовым кодексом РК предоставление отгула 21 апреля, или в этом случае предусмотрена оплата в повышенном размере?

  Автор:

  Нағмет Жібек Ғабитқызы

  22.04.2025 09:50

  332

  Раздел:  Оформление командировки

  Ответ:

  В соответствии с пунктом 2 статьи 85 Трудового кодекса Республики Казахстан, работа в выходные и праздничные дни подлежит компенсации работнику либо в виде предоставления другого дня отдыха, либо в повышенном размере оплаты труда, как указано в статье 109 Трудового кодекса РК.
  

• Командировочное удостоверение отменено постановлением № 934 от 29 декабря 2018 года, как быть если сотрудник выезжает на собственном автотранспорте?

  Автор:

  Слабко Александра

  16.04.2025 09:27

  496

  Раздел:  Оформление командировки

  Ответ:

  Действительно, в настоящий момент не требуется оформлять командировочное удостоверение, чтобы подтвердить сам факт командировки. Командировка оформляется по общему правилу.
  
• Можно ли не оформляя командировку, оплатить сотруднику билеты на перелет в другой город и обратно в рабочие дни?

  Автор:

  Смаилова Шугыла

  19.03.2025 08:36

  481

  Раздел:  Оформление командировки

  Ответ:

  В соответствии с п. пп 82 ст. 1 Трудового кодекса командировка – направление работника по распоряжению работодателя для выполнения трудовых обязанностей на определенный срок вне места постоянной работы в другую местность, а также направление работника в другую местность на обучение, повышение квалификации или переподготовку, а также признание профессиональной квалификации.
  

• Существует ли определенная форма отчета по командировке?

  Автор:

  Слабко Александра

  11.03.2025 08:10

  413

  Раздел:  Оформление командировки

  Ответ:

  В большинстве сучаях, в компаниях существует определенная форма отчета по командировке. Однако, конкретная форма может варьироваться в зависимости от компании и внутренних требований. Обычно отчет по командировке включает в себя следующие основные элементы:
  

• Может ли сотрудник быть в командировке 81 дней, но получить суточные за 18 дней?

  Автор:

  Турдыбаева Юлдуз

  18.02.2025 10:41

  484

  Раздел:  Оформление командировки

  Ответ:

  В соответствии с пунктом 2 статьи 127 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – ТК РК), работникам, направляемым в командировки, оплачиваются: