Ответ:

В соответствии с п.1 ст. 820 Гражданского кодекса РК, страховая выплата - сумма денег, выплачиваемая страховщиком страхователю (выгодоприобретателю) в пределах страховой суммы при наступлении страхового случая либо при наступлении срока, определенного в договоре накопительного страхования.

Ответ:

В соответствии с п.п.8), 29) и 48) п.1 статьи 1 Закона РК «О железнодорожном транспорте», подъездные пути - железнодорожные пути, предназначенные для обслуживания грузоотправителей, грузополучателей и примыкающие непосредственно или через другие подъездные пути к магистральным и (или) станционным путям,

Ответ:

Согласно п.п.27) п.1 статьи 1 ТК РК, несчастный случай, связанный с трудовой деятельностью, - воздействие на работника, работника направляющей стороны вредного и (или) опасного производственного фактора при выполнении им трудовых (служебных) обязанностей или заданий работодателя либо принимающей стороны, в результате которого произошли производственная травма, внезапное ухудшение здоровья или отравление работника, работника направляющей стороны, приведшие их к временной или стойкой утрате трудоспособности либо смерти.

В соответствии с п.п 61) п.1 статьи 1 ТК РК производственная травма - повреждение здоровья работника, полученное при исполнении им трудовых обязанностей, приведшее к утрате трудоспособности;

Главой 20 ТК РК уточнено, что работодатель должен соблюдать порядок по расследованию и учету несчастных случаев связанных с трудовой деятельностью.

Согласно п.3 Правил назначения и выплаты социального пособия по временной нетрудоспособности, утвержденных приказом Министра здравоохранения и социального развития РК от 30 ноября 2015 года № 907, при наступлении временной нетрудоспособности работника вследствие трудового увечья или профессионального заболевания пособие назначается при наличии акта о несчастном случае на производстве согласно п.1 статьи 190 ТК РК и выплачивается с первого дня наступления нетрудоспособности до выхода на работу или установления инвалидности.

Ответ: Данный вопрос регулируется Гражданским кодексом и Трудовым кодексом РК

Ответ:

Данный вопрос регулируется Трудовым Кодексом Республики Казахстан ( Далее - ТК РК).  Согласно п.3 ст.123 ТК РК устанавливается, что «Работник, работник направляющей стороны обязаны возместить прямой действительный ущерб, причиненный работодателю или принимающей стороне».
п.4 ст.123 ТК РК – «Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или принимающей стороны или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя или принимающей стороны, если работодатель или принимающая сторона несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя или принимающей стороны произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение или восстановление имущества».

Ответ:

За такое нарушение имеется наказание в виде административного штрафа согласно ст. 406 КоАП («Нарушение законодательства РК в области ветеринарии») – на юридических лиц – 50 МРП (126 250 тенге), на физических лиц 20 МРП (50 500 тенге).

Ответ:

Согласно ст. 13 Конституции РК, каждый имеет право на признание его правосубъектности и вправе защищать свои права и свободы всеми не противоречащими закону способами, включая необходимую оборону. Каждый имеет право на судебную защиту своих прав и свобод.

Ответ:

П.1 ст.917 ГК РК устанавливает, что вред (имущественный и (или) неимущественный), причиненный неправомерными действиями (бездействием) имущественным или неимущественным благам и правам граждан и юридических лиц, подлежит возмещению лицом, причинившим вред, в полном объеме.

Ответ:

Согласно ст.6 Договора об оказании услуг по управлению и обслуживанию многоквартирного жилого дома от 20.03.2019г. все споры и разногласия, возникающие по настоящему Договору, разрешаются путем проведения переговоров между сторонами.

Ответ:

Для взыскания ущерба с работника рекомендуется:

1. В течение срока исковой давности обратиться для разрешения трудового спора в согласительную комиссию. 

2. Создать комиссию для проведения внутреннего расследования в ходе которого собрать доказательства, и установить: