Юр. лицо является представительством российской компании. Может ли представительство руководствоваться политиками и положениями по персоналу, которые прописаны в головной компании или нужно адаптировать политики с учётом трудового законодательства Казахстана?

Юр. лицо является представительством российской компании. Может ли представительство руководствоваться политиками и положениями по персоналу, которые прописаны в головной компании или нужно адаптировать политики с учётом трудового законодательства Казахстана?

03.12.2020 07:36
1131

Вопрос:

Юр. лицо является представительством российской компании. Может ли представительство руководствоваться политиками и положениями по персоналу, которые прописаны в головной компании или нужно адаптировать политики с учётом трудового законодательства Казахстана?

Ответ:

Представительство юридического лица – нерезидента, зарегистрировано на территории Республики Казахстан, то есть такое представительство получает статус резидента Республики Казахстан, несмотря на то, что не является отдельным юридическим лицом.

...

Ответ представлен в демо варианте
Доступ к полной базе ответов предоставлен только зарегистрированным подписчикам. Для того чтобы получить доступ Вам необходимо зарегистрироваться (авторизоваться) и оформить подписку .
Вам также может быть интересно: