Ответ:

В соответствии со статьей 96 Трудового кодекса при прекращении трудового договора работнику, который не использовал или использовал не полностью оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск (ежегодные трудовые отпуска), производится компенсационная выплата за неиспользованные им дни оплачиваемого ежегодного трудового отпуска (ежегодных трудовых отпусков).

Ответ:

Согласно пп.57 п.1 ст. 1 Трудового кодекса РК, иностранный работник государственного органа - иностранец, привлеченный в государственный орган по трудовому договору.

Согласно ст. 26 Трудового кодекса, иностранцы могут быть приняты на работу в Республике Казахстан только при наличии разрешения на осуществление трудовой деятельности, выдаваемого миграционными органами.

Ответ:

В соответствии с п.п. 3 п. 1 ст. 31 Закона Республики Казахстан «Об архитектурной и градостроительной деятельности» (далее – Закон) заказчик путем организации технического надзора за строительством и приемки объекта в эксплуатацию.

Ответ:

В связи с решение участника или протокола общего собрания об отчуждении доли участия в ТОО новому участнику/участникам и/или введения нового участника в состав ТОО, путем заключения договора отчуждения доли (договор купли-продажи, договор дарения) ведет к перерегистрации ТОО.

Ответ:

В данном случае это будет являться денежным займом.   

Сторонами заключается договор займа. В соответствии с п.1 ст.715 Согласно статье 715 Гражданского кодекса РК, по договору займа одна сторона (заимодатель) передает, а в случаях, предусмотренных Гражданским 

Ответ:

Согласно п.1 ст.97 Договора о создании Евразийского экономического союза - Работодатели и (или) заказчики работ (услуг) государства-члена вправе привлекать к осуществлению трудовой деятельности трудящихся государств-членов без учета ограничений по защите национального рынка труда. При этом трудящимся государств-членов не: требуется получение разрешения на осуществление трудовой деятельности в государстве трудоустройства.

Ответ:

Для привлечения иностранной рабочей силы работодатели ежегодно, до 1 августа, представляют в местные исполнительные органы областей, города республиканского значения, столицы (далее – местные исполнительные органы), 

Ответ:

п.4 ст.26 Трудового кодекса РК устанавливает, что запрещено заключать трудовой договор с иностранцами и лицами без гражданства, временно пребывающими на территории Республики Казахстан, до получения разрешения местного исполнительного органа на привлечение иностранной рабочей силы либо справки о соответствии квалификации для самостоятельного трудоустройства, выданной в порядке,

Ответ:

Устав как односторонняя сделка, совершаемая в письменной форме, излагаются на государственном и русском языках с приложением в необходимых случаях перевода на других языках.

Ответ:

Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время (подпункт) 56 пункта 1 статьи 1 Трудового Кодекса РК от 23.11.2015 г. за № 414-V (c изменениями и дополнениями по состоянию на 01.01.2020 г.) (далее по тексту – ТК РК).