-
Ответ:
В соответствии с пп.3)п.2 ст.49 ГК РК по решению суда юридическое лицо может быть ликвидировано в случаях отсутствия юридического лица по месту нахождения или по фактическому адресу, а также учредителей (участников) и должностных лиц, без которых юридическое лицо не может функционировать в течение одного года.
-
Ответ:
В соответствии с Законом Республики Казахстан «О социальной защите граждан, пострадавших вследствие экологического бедствия в Пpиаpалье» от 30 июня 1992 года № 1468-XII, льготы установлены:
-
Ответ:
Порядок действий при уменьшении уставного капитала товарищества:
Издать Решение единственного участника об уменьшении уставного капитала (готовится не менее чем в 2-х экземплярах, один из которых сдается в органы юстиции для перерегистрации, а другие остаются в архиве товарищества);
-
Ответ:
Молоко выдается на вредных производствах для профилактики и предупреждения профессиональных заболеваний и укрепления здоровья.
В соответствии с подпунктом 4) пункта 2 статьи 182 Трудового кодекса Республики Казахстан работодатель обязан создать работникам необходимые санитарно-
-
Можно ли сдавать в аренду недвижимое имущество или технику с условием последующего выкупа имущества?
Ответ:
В соответствии с п.1 ст. 562 Гражданского кодекса РК (далее ГК РК) в договоре имущественного найма может быть предусмотрено, что нанятое имущество переходит в собственность нанимателя на условиях, определенных соглашением сторон.
-
Ответ:
В соответствии с Налоговым кодексом РК и Законом РК «О национальных реестрах идентификационных номеров» для нерезидентов, намеревающихся получать доходы из источников в Республике Казахстан, открыть текущий счет в казахстанских банках, приобрести имущества в РК, которое облагается налогами, также если иностранец назначается руководителем юридического лица, являющегося резидентом в РК, назначается
-
Ответ:
В соответствии с п. 2 ст. 716 Гражданского кодекса РК (далее ГК РК) договор займа признается заключенным в надлежащей письменной форме также при наличии облигации, расписки заемщика или иного документа, удостоверяющего передачу ему заимодателем определенной суммы или определенного количества вещей.
-
Ответ:
В пункте 1 статьи 95 Трудового Кодекса РК от 23.11.2015 г. за № 414-V (с изменениями и дополнениями по состоянию на 01.01.2019 г.) (далее по тексту – ТК РК) указано следующее:
ежегодный трудовой отпуск может быть прерван работодателем в случае производственной необходимости только с письменного согласия работника.
-
Ответ:
Прямого ответа в трудовом законодательстве на данный вопрос нет. Полагаю, исходя из практики, что правильным при увольнении в приказе указать период с 03.06.2019 г по 30.09.2019 г., т.е. фактически отработанный период до увольнения.
-
Ответ:
В соответствии с п. 2 ст. 140 Трудового кодекса Республики Казахстан, четко определено, что в случае если единственный учредитель (участник, акционер) является единоличным исполнительным органом юридического лица, то трудовой договор не заключается.