Ответ:

ЧСИ обязан был выявить имущественную массу - недвижимое и движимое имущество должника. В случае его отсутствия запросить информацию о кассе должника, точнее о наличии в ней денежных средств. Кроме того, ЧСИ обязан выявить дебиторов должника, так как вправе поставить требование об исполнении обязательства дебиторами, в размере их задолженности перед должником.

Ответ:

Согласно ст. 56 Трудового кодекса РК, работник вправе по своей инициативе расторгнуть трудовой договор, уведомив об этом работодателя письменно не менее чем за один месяц, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 3 настоящей статьи. В трудовом договоре допускается установление более длительного срока уведомления работником работодателя о расторжении трудового договора.

Ответ:

Для трудоустройства в Казахстане иностранных граждан стран - членов Договора о ЕАЭС, разрешение не требуется. Трудовой договор заключается в соответствии с положениями Трудового кодекса по документу, подтверждающему личность иностранца. 

Ответ:

Трансформаторная подстанция – строительный объект, соответственно документация должна быть стандартной для строительного объекта, это:

Ответ:

Согласно п.10.1.,10.3 Типового договора о государственных закупках товаров приложения 19 к Правилам осуществления государственных закупок  предусмотрено, что стороны не несут ответственности за полное или частичное неисполнение своих обязательств по настоящему Договору, если оно явилось результатом форс-мажорных обстоятельств.

Ответ:

В Законодательствах РК отсутствует какие – либо регламенты или положение о Внештатных советниках Акима области.

 В Законе «О государственной службе» также отсутствует понятие о Внештатных советниках.

Ответ:

Согласно нормам Трудового Кодекса Республики Казахстан Работник обязан выполнять работу по определенной специальности, квалификации или должности, подчиняясь при этом правилам внутреннего трудового распорядка. 

Ответ:

Согласно п.1 ст.93 Трудового Кодекса Республики Казахстан  (далее по тексту – ТК РК) очередность предоставления оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков работникам определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения работников, либо устанавливается вне графика отпусков по соглашению сторон.

Ответ:

П. 1 ст. 32 Трудового Кодекса РК предусмотрен перечень документов необходимых для заключения трудового договора. 

Ответ:

В соответствии со статьей 107 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – Кодекс) заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у работодателя системами оплаты труда.