Ответ:

Статья 11. (Сроки предъявления исполнительных документов к исполнению) Закона Республики Казахстан «Об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей», гласит:

1. Исполнительные документы могут быть предъявлены к принудительному исполнению в следующие сроки:

Ответ:

Согласно нормам Приказа Министра финансов Республики Казахстан от 20 февраля 2018 года № 252 «Об утверждении Правил применения системы управления рисками по критериям, не являющимся конфиденциальной информацией»  критерий

Ответ:

Оформление трудовых отношений со студентами осуществляется в соответствии с общими нормами, установленной в Трудовом Кодексе Республики Казахстан.

Ответ:

Согласно п. 1 ст.131 Трудового Кодекса Республики Казахстан работодатель производит компенсационные выплаты в связи с потерей работы в размере средней заработной платы за месяц в следующих случаях:

Ответ:

Согласно Статье 24. (Категории субъектов предпринимательства) Предпринимательского кодекса Республики Казахстан:

1. В зависимости от среднегодовой численности работников и среднегодового дохода субъекты предпринимательства относятся к следующим категориям:

Ответ:

Приводим перечень возможных должностных обязанностей руководителя отдела государственных закупок:

1.    осуществление контроля за составлением годового плана государственных закупок, предварительного годового плана государственных закупок, внесения в них изменений.

Ответ:

Статьей 412 Налогового кодекса установлено, что, кроме плательщиков НДС, счета-фактуры при реализации товаров, работ, услуг обязаны выписывать неплательщики НДС: при реализации импортированных товаров, товаров, 

Ответ:

Приобретение ТРУ, используемых при проведении операций по разведке или добыче углеводородов и добыче урана, осуществляется с соблюдением следующих принципов:

Ответ:

В данном случае, правовые отношения регулируются Налоговым кодексом РК и «Правилами государственной регистрации и учета отдельных видов транспортных средств по идентификационному номеру транспортного средства», утвержденных приказом Министра внутренних дел Республики Казахстан от 2 декабря 2014 года № 862.

Ответ:

Согласно нормам Трудового Кодекса Республики Казахстан переводом работника на другую работу является:

1) изменение работы (трудовой функции) работника, то есть выполнение работы по другой должности, специальности, профессии, квалификации;