Ответ:

С 2020 года у всех предпринимателей изменяются взносы и отчисления на ОСМС. У тех, кто, уже платит за своих работников увеличиваются ставки ОСМС, а также появляются взносы за работников и за себя.

Ответ:

Согласно п.7 статьй 241 ГПК РК должник, исполнивший судебное решение до предъявления исполнительного документа к принудительному исполнению, должен в течение трех рабочих дней уведомить об этом суд, вынесший решение.

Ответ:

Согласно действующему трудовому законодательству условия оплаты, нормирования труда входят в понятие «условия труда» (п.п.17) п.1 ст.1 Трудового кодекса РК).

Ответ:

Касательно ОСМС следует различать перечисления, которые работодатель осуществляет:

а) за счет доходов (заработной платы) работников – это взносы, 

б) за счет собственных средств работодателя – это отчисления.

Ответ:

Для открытия филиала необходимо:

1. заявление по форме, установленной Министерством юстиции Республики Казахстан. Заявление подписывается лицом, уполномоченным юридическим лицом, создающим филиал (представительство), и скрепляется печатью юридического лица. 

Ответ:

П.4 ст.28 Закона РК "О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью" - Право на долю участника в имуществе товарищества с ограниченной ответственностью носит не вещный, а обязательственный характер.

Ответ:

31 октября 2018 г. Постановлением Правительства РК за № 703 утверждены новые Правила документирования, управления документацией и использования систем электронного документооборота в государственных и негосударственных организациях, которые закрепляют порядок работы с электронной документацией в целом, где параграф 3 регулирует порядок оформления приказов и в пункте 46 сказано следующее:

Ответ:

Согласно подпункту 2) пункта 3 Постановления Правительства Республики Казахстан от 31 декабря 2015 года № 1193 «О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет 

Ответ:

Согласно п.п.2  п.1 ст. 52 Трудового Кодекса Республики Казахстан (далее по тексту – ТК РК) трудовой договор с работником по инициативе работодателя может быть расторгнут в случае сокращения численности или штата работников.

Ответ:

В соответствии с п.7 ст. 123 Трудового Кодекса РК (далее - Кодекс)  перечень должностей и работ, занимаемых или выполняемых работниками, с которыми могут заключаться договор о полной индивидуальной или коллективной (солидарной) материальной ответственности за необеспечение сохранности имущества и других ценностей, переданных работникам, а также типовой договор о полной материальной ответственности утверждаются актом работодателя.