Ответ:

Согласно статье 57-4 Закона «О введении в действие Кодекса Республики Казахстан «О налогах и других обязательных платежах в бюджет» на период с 1 января 2020 года до 1 января 2023 года лица, применяющие специальные налоговые режимы и признаваемые субъектами микропредпринимательства или малого предпринимательства,

Ответ:

Подпункт 79 пункта 1 статьи 1. (Основные понятия, используемые в настоящем Кодексе) Трудового кодекса Республики Казахстан, предусматривает:

79) коллективный договор - правовой акт в форме письменного соглашения, заключаемого между работниками в лице их представителей и работодателем, регулирующий социально-трудовые отношения в организации;

Ответ:

Статья 107. (Система оплаты труда) Трудового кодекса Республики Казахстан, гласит:

1. Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у работодателя системами оплаты труда.

Ответ:

Согласно законодательства Республики Казахстан, между юридическими лицами должно возникнуть правовое основание, т.е. должна быть определенная договоренность прописанная в договоре, контракте, соглашении и т.д., согласно которой обе стороны будут иметь определенные права и нести определенные обязанности.

Ответ:

Статья 57. (Основания прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон) Трудового кодекса Республики Казахстан, гласит:

1. Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон:

Ответ:

Согласно пункту 5 Правил применения ККМ от 16 февраля 2018 года № 208 контрольно-кассовые машины подлежат постановке на учет в налоговых органах по месту использования, за исключением случаев, установленных настоящим пунктом.

Ответ:

Согласно статье 226 Налогового кодекса в совокупный годовой доход включается в том числе доход от прироста стоимости.

Доход от прироста стоимости на основании статьи 228 Налогового кодекса образуется при реализации активов, не подлежащих амортизации.

Ответ:

В подпункте 20) пункта 1 статьи 644 Налогового кодекса указан доход физического лица-нерезидента от деятельности в Республике Казахстан по трудовому договору (соглашению, контракту), заключенному с резидентом или нерезидентом, являющимися работодателями.

Ответ:

Действия работодателя не правомерны.Женщина имеет право получить отпуск по беременности и родам не зависимо от продолжительности её работы у Работодателя. Данная гарантия закреплена пунктом 2 статьи 99 Трудового Кодекса Республики Казахстан у которой указанно:

Ответ:

Согласно пункту 423 Правил осуществления государственных закупок, утвержденных приказом Министра финансов от 11 декабря 2015 года № 648 (Правила – далее по тексту), при исполнении договора наименование, количество, качество, техническая спецификация, стоимость, место и сроки поставки товаров должны соответствовать содержанию договора.