Ответ:

Согласно статье 350 Налогового кодекса исчисление, удержание и уплата в бюджет индивидуального подоходного налога осуществляются у источника выплаты налоговым агентом по доходам, указанным в подпунктах 1) – 12) и 17) статьи 321 Налогового кодекса.

Ответ:

Согласно статье 226 Налогового кодекса в совокупный годовой доход включается, в том числе, доход от выбытия фиксированных активов.

Доход от выбытия фиксированных активов рассмотрен статьей 234 Налогового кодекса, в соответствии с которой, если стоимость выбывших

Ответ:

Пункт 2 статьи 135 (Вахтовый метод работы) Трудового кодекса Республики Казахстан гласит:

2. Работодатель обязан обеспечивать работников, работающих вахтовым методом, в период нахождения на объекте производства работ жильем и организовать их питание для

Ответ:

Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время; 

Ответ:

Согласно подпункту 6) пункта 1 статьи 23 Трудового кодекса Республики Казахстан работодатель имеет право поощрять работников, налагать дисциплинарные взыскания, привлекать работников к материальной ответственности в случаях и порядке, предусмотренных  Кодексом.   

Ответ:

Базис поставки DAP (Инкотермс 2010)

Базис поставки DAP Инкотермс - расшифровывается «Delivered At Point» named point of destination (переводится «Поставка в пункте» указанное название точки назначения) означает, что продавец выполнил свое обязательство по поставке, когда он предоставил покупателю товар, выпущенный в таможенном режиме 

Ответ:

Учет товаров на складе ведется в разрезе номенклатурных позиций по материально-ответственным лицам на основе ордерной системы. Поступление товаров на склад проводится приходным ордером запасов по форме З-1. Для учета запасов на складе заполняются карточки учета запасов в разрезе номенклатурных позиций - инвентаризационные ярлыки запасов

Ответ:

Согласно Правил обеспечения промышленной безопасности при эксплуатации грузоподъемных механизмов пункт 4 статья 1:

Ответ:

В соответствии со статьей 35 Трудового кодекса РК, документом, подтверждающим трудовую деятельность работника, может быть любой из следующих:

Ответ:

В соответствии с нормами ст.30 Трудового Кодекса РК трудовой договор может быть заключен:

• на неопределенный срок;
  
• на определенный срок не менее одного года, кроме случаев, установленных подпунктами 3), 4), 5) и 6) настоящего пункта.