Ответ:

Согласно ст.90 Трудового Кодекса РК (далее по тексту – Кодекс), продолжительность оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков исчисляется  в календарных днях, без учета праздничных дней,

Ответ:

В соответствии со статьей 24 Трудового Кодекса РК от 23.11.2015 г. за № 414-V (с изменениями и дополнения по состоянию на 01.01.2019 г.) (далее по тексту – ТК РК) предметом трудового договора является следующее:

Ответ:

Пунктом 1 статьи 353 Налогового кодекса установлено, что сумма облагаемого дохода работника определяется в следующем порядке:

сумма доходов работника, подлежащих налогообложению у источника выплаты, начисленных за налоговый период,

Ответ:

Согласно статье 213 Налогового кодекса, общий срок приостановления представления налоговой отчетности с учетом его продления не должен превышать срок исковой давности, установленный статьей 48 Налогового кодекса (5 лет). Продление осуществляется на период, указанный в налоговом заявлении, с учетом общего срока.

Ответ:

Авторское право и смежные права защищают права авторов на свои в том числе литературные работы и произведения.

Авторское право распространяется как на обнародованные

Ответ:

При продаже квартиры возникает имущественный доход и, соответственно, обязательства по ИПН (индивидуальному подоходному налогу) в случае, если квартира на момент продажи находится на праве собственности менее года и при реализации образуется прирост

Ответ:

В соответствии с п. 50 и 207 Перечня типовых документов, образующихся в деятельности государственных и негосударственных организаций, с указанием срока хранения, утвержденным приказом исполняющего обязанности Министра культуры и спорта Республики Казахстан от 29

Ответ:

В ст. 49 Трудового Кодекса РК (далее - Кодекс) перечислены все основания прекращения трудовых отношении. Согласно ст. 47 Кодекса  в случаях изменения наименования, ведомственной принадлежности работодателя, смены собственника акции (долей участия) юридического лица, реорганизации  работодателя – юридического лица трудовые отношения с работниками продолжаются без изменений. 

Ответ:

В пункте 8 статьи 101 Трудового Кодекса РК Трудового Кодекса РК от 23.11.2015 г. за № 414-V (с изменениями и дополнениями по состоянию на 01.01.2019 г.) (далее по тексту – ТК РК) указано следующее:

Ответ:

В соответствии со статьей 107 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее по тексту – Кодекс) система оплаты и стимулирования труда работников определяется условиями коллективного договора, трудового договора и (или) актами работодателя.