Ответ:

В соответствии с пунктом 1 статьи 64 Трудового Кодекса РК от 23.11.2015 г. за № 414-V (с изменениями и дополнениями по состоянию на 01.01.2019 г.) (далее по тексту – ТК РК) За совершение работником дисциплинарного проступка работодатель или первый руководитель национального управляющего холдинга в случаях, предусмотренных законами Республики Казахстан, вправе применить следующие виды дисциплинарных взысканий:

Ответ:

В соответствии с пп.1 п.1 ст. 19 Закона «О микрофинансовых организациях» микрофинансовые организации дополнительно к деятельности по предоставлению микрокредитов имеют право осуществлять следующие виды деятельности привлечение займов (за исключением привлечения денег в виде займа от граждан в качестве предпринимательской деятельности) и грантов от резидентов и нерезидентов Республики Казахстан. 

Ответ:

Основания расторжения трудового договора предусмотрены статьей 49 Трудового Кодекса РК от 23.11.2015 г. за № 414-V (с изменениями и дополнениями по состоянию на 01.01.2019 г.), а именно:

Ответ:

Основания расторжения трудового договора с работником по инициативе работодателя предусмотрены статьей 52 Трудового Кодекса РК от 23.11.2015 г. за № 414-V (с изменениями и дополнениями по состоянию на 01.01.2019 г.) и их в данной статье более двух десятков. При этом порядок расторжения и процедуру регламентирует статья 53 ТК РК. В связи с чем при расторжении трудового договора с работником

Ответ:

Согласно ст. 12 Закона РК «Об образовании», образование в Казахстане подразделяется на следующие уровни:

1) дошкольное воспитание и обучение;

2) начальное образование;

Ответ:

В соответствии с п.3 ст. 67 Закона «Об акционерных обществах» физические и юридические лица, являющиеся аффилированными лицами общества, обязаны представлять обществу в течение семи дней со дня возникновения аффилированности сведения о своих аффилированных лицах.

Ответ:

В соответствии с частью 3 статьи 365 Гражданского Кодекса РК (далее – ГК РК), должник не считается просрочившим, пока обязательство не может быть исполнено вследствие просрочки кредитора (статья 366 настоящего Кодекса).

Ответ:

Закон Республики Казахстан «О государственном аудите и финансовом контроле» (далее – Закон) в п.п. 2 п.1 ст. 10 определяет статус ревизионной комиссии как органа системы государственного аудита и финансового контроля.

Ответ:

Местом нахождения юридического лица, в соответствии со ст. 39 Гражданского кодекса республики Казахстан (далее – ГК РК), признается место нахождения его постоянно действующего органа. Постоянно действующим органом является исполнительный орган юридического лица (генеральный директор, дирекция и.т.д.).

Ответ:

Согласно п.1 ст. 56 Трудового Кодекса РК (далее по тексту - ТК РК) в трудовом договоре допускается установление более длительного срока уведомления (более 1 месяца) Работником Работодателя о расторжении трудового договора. В случае, если Работнику устанавливается более длительный срок уведомления, для Работодателя может быть оставлен срок, установленный законодательством (ст. 53 ТК РК), соблюдение