Ответ:

Согласно статье 350  Налогового кодекса исчисление, удержание и уплата в бюджет индивидуального подоходного налога осуществляются у источника выплаты налоговым агентом по доходам, указанным в подпунктах 1) - 12) и 17) статьи 321 настоящего Кодекса, в случае, если такие доходы подлежат выплате (выплачиваются) указанным налоговым агентом.

Ответ:

Согласно ст.36 Трудового Кодекса РК (далее по тексту – Кодекс), при заключении трудового договора в трудовом договоре может быть установлено условие об испытательном сроке в целях проверки соответствия квалификации работника поручаемой работе. Испытательный срок начинается с начала действия трудового договора.

Ответ:

В соответствии с пунктом 1 статьи 222 Налогового кодекса, плательщиками корпоративного подоходного налога являются юридические лица - резиденты Республики Казахстан, за исключением государственных учреждений и государственных учебных заведений среднего образования, а также юридические лица-нерезиденты, осуществляющие деятельность в Республике Казахстан через постоянное учреждение или получающие доходы из источников в Республике Казахстан.

Ответ:

В пунктах 1 и 2 статьи 94 Трудового Кодекса РК от 23.11.2015 г. за № 414-V (с изменениями и дополнениями по состоянию на 01.01.2019 г.) (далее по тексту – ТК РК)  указано следующее:

Ответ:

Если организация не относится к государственной, то командировочное удостоверение не требуется, если только это требование не установлено внутренними нормативными документами, включая учетную политику компании.

Ответ:

Если при продаже машины, которая находилась на праве собственности менее года, образовался прирост стоимости, то есть, положительная разница между ценой реализации имущества и ценой приобретения, то образуется имущественный доход.

Ответ:

В связи с тем, что законодательство о государственных закупках не содержит определения технической спецификации, обратимся к пункту 2) части 2 статьи 21 Закона РК «О государственных закупках», который указывает, что в технической спецификации указываются национальные стандарты, а в случае их отсутствия - межгосударственные стандарты на закупаемые товары, работы, услуги. 

Ответ:

Коллективный договор - это правовой акт в форме письменного соглашения, заключаемого между работниками в лице их представителей и работодателем, регулирующий социально-трудовые отношения в организации (пп.79 п.1 ст.1 Трудового Кодекса РК от 23.11.2015 г. за № 414-V (с изменениями и дополнениями по состоянию на 01.01.2019 г.) (далее по тексту – ТК РК).

Ответ:

Согласно п.1 ст.56 Трудового Кодекса РК (далее по тексту – Кодекс), работник вправе по своей инициативе расторгнуть трудовой договор, уведомив об этом работодателя письменно не менее чем за один месяц.

Ответ:

В данном случае, счет-фактуру турагент должен выписать только на сумму своего вознаграждения.

НДС при приобретении билетов (авиа,ж/д) относится в зачет в соответствии с пп. 1 п. 1 ст. 400 НК РК (Налоговый кодекс РК):