Ответ:

Ведение воинского учета юридическими лицами производится на основании Приказа Министра обороны Республики Казахстан от 24 января 2017 года № 28 "Об утверждении Правил воинского учета военнообязанных и призывников"

Ответ:

​​​​​​​В соответствии с п.1 ст. 97 Трудового Кодекса РК по соглашению сторон трудового договора на основании заявления работника ему может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы.

Ответ:

В пункте 1 статьи 37 Трудового Кодекса РК указано, что при отрицательном результате работы работника в период испытательного срока работодатель вправе расторгнуть с ним трудовой договор, уведомив его в письменной форме, с указанием причин, послуживших основанием для расторжения трудового договора.

Ответ:

В соответствии с подпунктом 3) пункта 1 статьи 11 Закона «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью» (далее - Закон) участники ТОО имеют право получать от деятельности товарищества доход в соответствии с обозначенным Законом, решениями общего собрания и учредительными документами.

Ответ:

Слияние двух или нескольких ТОО в указанной форме осуществляется путем полного объединения имущества этих товариществ.

В результате слияния возникает новое товарищество.

Ответ:

В соответствии с п.1-2) ст.3 Закона «О рекламе» реклама - информация, распространяемая и (или) размещаемая в любой форме с помощью любых средств, предназначенная для неопределенного круга лиц и призванная

Ответ:

Ответственность именно за размещение рекламы на асфальте не предусмотрена, тем не менее, лиц, размещающих такую рекламу в не отведенных для этого местах, могут привлечь к административной ответственности за нарушение правил благоустройства территорий городов и населенных пунктов. 

Ответ:

Не допускается самовольное размещение наружной рекламы без соответствующего уведомления местных исполнительных органов (п.14 Правил).

Ответ:

В соответствии со СТ РК 1633-2015 «Средства наружной рекламы на автомобильных дорогах и в населенных пунктах. Общие технические требования и правила размещения», стандарт устанавливает общие технические требования к средствам наружной рекламы и правилам их размещения, а также требования к рекламно-информационным знакам об объектах сервиса. 

Ответ:

В соответствии с п.39 ст. 1 ТК РК работодателем признается физическое или юридическое лицо, с которым работник состоит в трудовых отношениях.