Ответ:

В соответствии со статьей 19. Закона РК «О товарных знаках, знаках обслуживания и наименования мест происхождения товаров» (далее - Закон), запрещаются ограничение использования товарного знака наряду с другим товарным знаком, использование товарного знака в измененном

Ответ:

Согласно пунктам 3, 4 статьи 23 Земельного кодекса Республики Казахстан (далее – ЗК РК) в частной собственности иностранных граждан, лиц без гражданства и иностранных юридических лиц (негосударственных) могут находиться земельные участки только для следующих целей:

Ответ:

Пункт 3 ст. 715 Гражданского кодекса Республики Казахстан запрещает юридическим лицам привлекать деньги в виде займа от граждан для осуществления предпринимательской деятельности и такие договоры являются ничтожными.

Ответ:

Согласно пункту 5 статьи 275 Кодекса Республики Казахстан об административных правонарушениях от 5 июля 2014 года № 235-V (далее - КоАП) совершение оборота за период непостановки на учет в качестве плательщика налога на добавленную стоимость

Ответ:

В первую очередь необходимо оформить перевод на другую должность в соответствии с нормами статьи 38 Трудового Кодекса РК от 23.11.2015 г. за № 414-V (с изменениями и дополнениями по состоянию на 01.01.2019 г.) (далее по тексту – ТК РК), т.е. подготовить дополнительное соглашение к трудовому договору и приказ о переводе.

Ответ:

Товариществом с ограниченной ответственностью (далее – ТОО, товарищество) признается учрежденное одним или несколькими лицами товарищество, уставный капитал которого разделен на доли определенных учредительными документами размеров;

Ответ:

На основании пунктов 165, 168 и 160 Правил ведения лицевых счетов от 27 февраля 2018 года № 306 излишне уплаченная сумма налога в соответствии со статьей 102 Налогового кодекса подлежит зачету без заявления налогоплательщика в счет уплаты исчисленных, начисленных сумм,

Ответ:

В любой организации, независимо от формы хозяйствования и вида деятельности, трудовые отношения между работниками и работодателями регулируются в соответствии с законодательством Республики Казахстан и внутренними распорядительными актами работодателя.

Ответ:

Оптимальным вариантом будет заключение гражданско-правового договора на оказание услуг и определить в данном договоре применимое к правоотношениям сторон право.

Ответ:

Организацию мероприятий по охране труда, технике безопасности, пожарной безопасности и так далее можно поручить специализированной компании.