-
Ответ:
Командировки регулирует статья 127 Трудового Кодекса РК (далее по тексту – ТК РК).
В пункте 2 статьи 127 ТК РК сказано следующее:
2. Работникам, направляемым в командировки, оплачиваются:
-
Ответ:
Требования безопасности и охраны труда регламентированы ст. 179-190 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – ТК РК). Требования безопасности и охраны труда устанавливаются нормативными правовыми актами Республики Казахстан и содержат правила, процедуры и нормативы, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности.
-
Ответ:
Подписывая договор, стороны принимают на себя определенные обязательства, в том числе поставщик обязан оказать услуги в 100%-м объеме.
-
Раздел: Все ответы
Ответ:
Размещение рекламной информации регламентировано Законом Республики Казахстан «О рекламе» от 19 декабря 2003 года № 508 (далее – Закон). Таким образом, размещение рекламы возможно при соблюдении законодательно установленных норм.
-
Ответ:
В соответствии с П.4 ст.77 Закона РК «О налогах и других обязательных платежах в бюджет (Налоговый кодекс)» налоговое заявление для изменения регистрационных данных налогоплательщика представляется в налоговый орган по месту нахождения налогоплательщика (налогового агента) не позднее десяти рабочих дней с момента возникновения изменений.
-
Ответ:
Внесение изменений в учредительные документы происходит при изменении:
- состава участников в хозяйственных товариществах;
- наименования;
-
Ответ:
Согласно п.1 ст.56 Трудового Кодекса РК (далее по тексту – Кодекс), работник вправе по своей инициативе расторгнуть трудовой договор, уведомив об этом работодателя письменно не менее чем за один месяц.
-
Ответ:
Согласно пп. 17) п. 1 ст. 1 Трудового Кодекса РК (далее по тексту – Кодекс), условия оплаты относятся к условиям труда. Следовательно внедрение KPI следует рассматривать как изменение условий труда. Если изменяются условия труда, то должны быть соблюдены требования ст. 46 Кодекса.
-
Раздел: Все ответы
Ответ:
П.3 ст.4 Закона РК «О жилищных отношениях» устанавливает, что переоборудование и перепланировка жилых и нежилых помещений в жилом доме возможны с согласия собственника помещения и при наличии проекта.
-
Ответ:
Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности перед организацией, в которой он работает, могут производиться на основании акта работодателя с письменным уведомлением работника:
