-
Ответ:
Должник имеет право в судебном порядке признать исполнительное производство завершенным.
Исходя из того, что исполнительное производство находится у ЧСИ, а остаток суммыдолжником был
-
Ответ:
Напомню норму пункта 1 статьи 95 ТК РК:
Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск может быть прерван работодателем в случае производственной необходимости только с письменного согласия работника.
-
Ответ:
В пункте 2 статьи 95 Трудового Кодекса РК (далее по тексту – ТК РК) указано следующее:
Неиспользованная в связи с отзывом часть оплачиваемого ежегодного трудового отпуска по соглашению
-
Ответ:
В пункте 1 статьи 113 Трудового Кодекса указано, что заработная плата устанавливается и выплачивается в денежной форме в национальной валюте Республики Казахстан не реже одного раза в месяц не позже первой декады следующего месяца.
-
Ответ:
Согласно п. 1 ст. 616 Гражданского кодекса РК по договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику в установленный срок, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его (уплатить цену работы).
-
Ответ:
Государственная услуга «Выдача лицензии на занятие образовательной деятельностью» (далее – государственная услуга) оказывается на основании Стандарта государственной услуги «Выдача лицензии на занятие образовательной деятельностью», утвержденного Приказом Министра образования и науки Республики Казахстан от 15 апреля 2015 года № 204.
-
Раздел: Все ответы
Ответ:
В соответствии с п. 2 ст. 41 Закона РК «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью» должностными лицами товарищества с ограниченной ответственностью являются члены исполнительного
-
Ответ:
Статья 91 Трудового Кодекса РК регламентирует какие периоды входят для начисления дней оплачиваемого ежегодного трудового отпуска, а именно:
В трудовой стаж при предоставлении оплачиваемого ежегодного трудового отпуска включаются:
-
Раздел: Трудовой договор Трудовые отношения
Ответ:
Данный вопрос трудовым законодательством не регламентируется.
В данной ситуации можно порекомендовать следующие варианты:
-
Ответ:
Порядок заполнения трудовой книжки регулируют Правила ведения и хранения трудовых книжек, утвержденные Приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 30 ноября 2015 года № 929, где в пункте 17 сказано следующее: