Ответ:

В соответствии с подпунктом 17) пункта 2 статьи 182 Трудового Кодекса РК работодатель обязан проводить за счет собственных средств обязательные, периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры и предсменное медицинское освидетельствование работников в случаях, 

Ответ:

В соответствии с п. 2 ст. 22 Закона Республики Казахстан «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью», лицо, ставшее участником товарищества вследствие покупки доли выбывшего участника или по иным основаниям перехода доли, считается присоединившимся к учредительному договору и уставу товарищества с момента перехода права на долю.

Ответ:

В соответствии с п.2 ст. 118 ТК РК работодатель проводит профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации работников или иных лиц, не состоящих с ним в трудовых отношениях (обучаемый):

Ответ:

Полагаю, что правильным будет заключить договор обучения с кандидатом на работу и обучить его до оформления трудовых отношений. Т.к. ученик швеи – это не профессия и не должность.

Ответ:

В пункте 2 статьи 103 ТК РК указано, что размер месячной заработной платы работника, отработавшего полностью определенную на этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда или трудовые 

Ответ:

В пункте 1 статьи 2 Трудового Кодекса РК указано, что трудовое законодательство Республики Казахстан основывается на Конституции Республики Казахстан и состоит из настоящего Кодекса, законов Республики Казахстан и иных нормативных правовых актов Республики Казахстан.

Ответ:

В пункте 1 статьи 70 Трудового Кодекса РК указано, что при заключении трудового договора, а также в процессе трудовых отношений по письменному соглашению между работником и работодателем работнику может устанавливаться неполное рабочее время.

Ответ:

Ночные часы регулирует статья 76 Трудового Кодекса РК и в ней сказано следующее:

Статья 76. Работа в ночное время.

Ночным считается время с 22 до 6 часов.

К работе в ночное время не допускаются: работники, не достигшие восемнадцатилетнего возраста; беременные женщины, предоставившие работодателю справку о беременности.

Ответ:

Согласно подпунктам 10) и 11) пункта 12 и пункту 85 Правил выписки счета-фактуры в электронной форме в информационной системе электронных счетов-фактур от 22 апреля 2019 года № 370 отзыв ЭСФ - признание ЭСФ недействительным;

Ответ:

Нет срока издания приказа трудовое законодательство не устанавливает. Но устанавливает срок оплаты.

В пункте 4 статьи 92 Трудового Кодекса РК указано, что оплата ежегодного трудового отпуска производится не позднее чем за три рабочих дня до его начала, а в случае предоставления трудового отпуска вне графика отпусков - не позднее трех рабочих дней со дня его предоставления.