Ответ:

ТОО, использующему общеустановленный порядок, необходимо сдавать после открытия (при наличии соответствующих объектов налогообложения):

Ответ:

В соответствии со ст. 598 Гражданского кодекса Республики Казахстан: Если недостатки сданного внаем имущества явились следствием нарушения нанимателем правил эксплуатации и содержания 

Ответ:

На основании статьи 1 Закона Республики Казахстан от 21 июня 2013 года № 105-V «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан»:

Ответ:

Согласно пункту 3 статьи 82 Налогового кодекса, размер оборота для целей постановки на регистрационный учет по налогу на добавленную стоимость определяется как сумма оборотов, указанных в подпунктах 1) и 2) пункта 1 статьи 369 Налогового кодекса.

Ответ:

Согласно пункту 1 статьи 82 Налогового кодекса, юридические лица подлежат обязательной постановке на регистрационный учет по налогу на добавленную стоимость в случае, если размер оборота для целей постановки на регистрационный учет по налогу на добавленную стоимость превышает в течение календарного года минимум оборота (30 000-кратный размер МРП).

Ответ:

Согласно подпункту 52 пункта 1 статьи 1 Налогового кодекса, для целей налогообложения роялти – это также платеж за использование или право на использование авторских прав, в том числе на программное обеспечение.

Ответ:

В Правилах документирования, управления документацией и использования систем электронного документооборота в государственных и негосударственных организациях нет нормы запрещающей в тексте одного приказа указывать несколько однородных пунктов. Соответственно,

Ответ:

В данной ситуации сложилось правоотношение, которое состоит из двух действий:

1.  командирование работника;

2. простой, который пришелся на период командирования.

Ответ:

Да, Вы вправе направить приглашение потенциальному поставщику из одного источника по несостоявшимся закупкам.

• Если первая закупка ЗЦП не состоялась, то заказчик объявляет повторную закупку (п.8 ст.38 Закона "О государственных закупках" (далее-Закон)).
  

Ответ:

Подпунктом 2 статьи 49 Трудового Кодекса РК предусмотрено основание расторжения трудового договора в связи с истечением его срока.

Процедуру расторжения регламентирует подпункт 2 пункта 1 статьи 30 Трудового Кодекса РК, а именно: