-
Раздел: Иные вопросы Корпоративные отношения
Ответ:
В соответствии со ст. 41 Закона Республики Казахстан «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью» (далее – Закон), директор ТОО – должностное лицо, являющееся исполнительным органом.
-
Раздел: Перевод работника Трудовые отношения
Ответ:
Для решения этой задачи прежде всего необходимо, получив согласие (в форме заявления) работника, расторгнуть с ним трудовой договор с ТОО и заключить новый трудовой договор с ИП.
-
Раздел: Проверка государственных органов
Ответ:
Согласно пп.21 ст.90-6 Предпринимательского кодекса РК Антимонопольный орган запрашивает и получает в порядке, установленном законами Республики Казахстан, от государственных органов, в том числе уполномоченного органа в области государственной статистики, органов государственных доходов, субъектов
-
Раздел: Все ответы
Ответ:
В законодательстве РК не существует норм о едином платежном документе об оплате коммунальных услуг.
Форму платежного документа и его формирование утверждается в компании на основании внутреннего нормативного документа, как например, «Внутренний нормативный документ «О формировании единого платежного документа об оплате коммунальных услуг». -
Раздел: Все ответы
Ответ:
Процедура принятия Ценовой политики происходит по той же процедуре, что и введение внутреннего нормативного документа (далее – ВНД), так как данный документ является ВНД Компании. Например, возможно следующая процедура:
-
Ответ:
Штатное расписание — это внутренний организационно-правовой документ компании, в котором зафиксирован численный состав сотрудников с указанием должностей и должностных окладов, постоянных надбавок и других выплат.
-
Раздел: Государственные закупки
Ответ:
В соответствии со статьей 1 Закона РК «О государственных закупках» (далее – Закон), настоящий Закон применяется к отношениям, связанным с приобретением товаров, работ, услуг, необходимых для обеспечения функционирования, а также выполнения государственных функций либо уставной деятельности заказчика.
-
Ответ:
Исходя из указанного в вопросе, работнику положено:
- основной оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск – 24 календарных дня
-
Ответ:
Поскольку работодатель наделен полномочиями по изданию актов работодателя – приказов, распоряжений, инструкций, правил, положений, графиков сменности, графиков вахт, графиков отпусков (п.п. 41 п. 1 ст. 1 Трудового кодекса Республики Казахстан), то им может быть издан, в том числе, и акт о поощрении работников ко дню профессионального праздника.
-
Ответ:
В соответствии со статьей 532 Налогового кодекса исчисление налога по объектам налогообложения физических лиц производится налоговыми органами не позднее 1 июля года, следующего за отчетным налоговым