Ответ:

В данной ситуации следует в дополнительном соглашении указать срок трудового договора и руководствоваться тем, что изначально трудовой договор заключается на определенный срок 1 год, далее следует 2 продления и после чего трудовой договор продлевается на неопределенный срок.

Ответ:

Согласно  п.3 гл.1 Стандарт государственной услуги «Назначение государственной адресной социальной помощи» Приложения 15 к приказу Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 28 апреля 2015 года № 279 (Стандарт) Государственная услуга оказывается местными исполнительными органами городов Астаны, Алматы и Шымкент, районов и городов областного значения.

Ответ:

Согласно пункту 1 статьи 7 Закона Республики Казахстан от 17 июля 2001 года № 246-II «О государственной адресной социальной помощи» размер адресной социальной помощи на лицо (семью) рассчитывается уполномоченным органом в виде разницы между среднедушевым доходом и установленной в областях, городах республиканского значения, столице чертой бедности из расчета на каждого совершеннолетнего члена семьи.

Вопрос:

Каким образом должна производиться оплата за обучение колледжам и стипендия участникам в рамках краткосрочного профессионального обучения по Программе продуктивной занятости и массового предпринимательства «Енбек»?

Ответ:

Если вопрос касается налога на имущество, то согласно пунктам 1 и 3 статьи 520 Налогового кодекса, если иное не установлено настоящей статьей, налоговой базой по объектам обложения налогом на имущество индивидуальных предпринимателей и юридических лиц, указанных в подпунктах 1, 3 и 4 пункта 1 статьи 519 Налогового кодекса, является среднегодовая балансовая стоимость объектов налогообложения, определяемая по данным бухгалтерского учета.

Ответ:

В пункте 1 статьи 56 Трудового Кодекса РК указано, что работник вправе по своей инициативе расторгнуть трудовой договор, уведомив об этом работодателя письменно не менее чем за один месяц, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 3 настоящей статьи.

Ответ:

В пункте 1 и 2 статьи 92 Трудового Кодекса РК указано следующее:

• Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работнику за первый и последующие годы работы по соглашению сторон предоставляется в любое время рабочего года.

Ответ:

В соответствии с п. 1 ст. 276 Гражданского кодекса РК исполнение обязательства может быть возложено в целом или в части на третье лицо, если это предусмотрено законодательством или договором, а равно если третье лицо связано с одной из сторон соответствующим договором.

Ответ:

Регистрация юридического лица в организационно-правовой форме товарищества с ограниченной ответственностью согласно ст.6-1 Закон Республики Казахстан от 17 апреля 1995 года № 2198 «О государственной регистрации юридических лиц и учетной регистрации филиалов и представительств» (с изменениями и дополнениями по состоянию на 02.04.2019 г.) может быть осуществлена 2 способами:

Ответ:

В соответствии с Трудовым Кодексом (далее по тексту – Кодекс), при сокращении численности работников, работникам выплачивается компенсация: