Ответ:

Согласно п.61 Приложения №2 Закона РК «О разрешениях и уведомлениях» предусмотрена Аттестация юридических лиц на право проведения работ в области промышленной безопасности.

Вопрос:

Компания сокращает работников, и вручает уведомления за месяц.  Можно ли сократить численность или штат в выходной день так как на этот день приходится окончание срока предупреждения работников за 1 месяц?

Ответ:

В пункте 2 статьи 70 Трудового Кодекса РК указано следующее:

Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работника ограничений в продолжительности оплачиваемого ежегодного трудового отпуска, исчисления трудового стажа и других прав в сфере труда, установленных настоящим Кодексом, трудовым, коллективным договорами, соглашениями.

Ответ:

В соответствии с Правилами предоставления коммунальных услуг коммунальные услуги – услуги, предоставляемые в жилом доме (жилом здании) и включающие водоснабжение, канализацию, газоснабжение, электроснабжение, теплоснабжение, мусороудаление и обслуживание лифтов;

Ответ:

Относительно перечня кадровой документации, действующее трудовое законодательство Республики Казахстан сосредотачивает в себе большое их количество. При этом, в отношении ТОО, или каких-либо иных форм юридических лиц не устанавливается каких-либо особенностей в части кадровой документации, поскольку кадровая документация имеет привязку к термину “работодатель”, которым, исходя из пп.39 п.1 ст. 1 Трудового кодекса РК (далее – ТК РК) может быть не только юридическое, но и физическое лицо.

Ответ:

К сожалению, в нашей стране нет документа, который регламентирует кадровое делопроизводство в организации. Если говорить в целом, то в компании должны быть оформлены трудовые договоры с работниками, личные дела, согласия на сбор, хранение и обработку персональных данных. Также должны быть приказы: по производственной необходимости, личному составу, журналы регистрации.

Ответ:

В соответствии положениями Закона Республики Казахстан «О миграции населения», временно пребывающие в Республику Казахстан иностранцы и лица без гражданства могут являться только трудовыми мигрантами, в силу того, что не допускается осуществление предпринимательской деятельности ими в качестве субъекта малого и среднего предпринимательства без образования юридического лица.

Ответ:

Согласно ст. 139 Трудового кодекса РК Поступление на гражданскую службу осуществляется в порядке назначения либо по конкурсу. Конкурс организовывается и проводится государственным учреждением, казенным предприятием, имеющими вакантную должность.

Ответ:

Необходимо изучить условия Вашего договора поставки. В части:

• перехода права собственности на поставленный товар;
  
• сроки предъявления претензий по качеству товара.

Ответ:

В соответствии с п. 2 «Перечня биржевых товаров и минимального размера представляемых партий, которые реализуются через товарные биржи», утвержденного Приказом Министра национальной экономики Республики Казахстан от 31 марта 2015 года № 10587, пшеница и меслин: