Ответ:

Прямо этот вопрос законодательством не регулируется. Согласно ст 153 Закона О гос имуществе: казенное предприятие вправе …. распоряжаться закрепленным за ним имуществом. Хозяйственная деятельность 

Ответ:

В настоящий момент времени действующих Правил содержания животных в городе Алматы (далее – Правила) нет.

Правила, утвержденные решением XI сессии маслихата города Алматы четвертого созыва от 2 июля 2008 года № 118 признаны не соответствующими действующему законодательству решением суда от 17 ноября 2011 года, утратили силу в соответствии с решением маслихата города Алматы от 

Ответ:

Согласно п.1 ст.94 Трудового Кодекса РК (далее по тексту – Кодекс), оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск переносится полностью или в его части при отпуске по беременности и родам.

В п.2 ст.94 Кодекса сказано, что оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск (его часть) в случаях, предусмотренных п.1 ст.94 Кодекса, переносится по просьбе работника в период нахождения в оплачиваемом ежегодном трудовом отпуске.

Ответ:

Акимат в своем постановлении должен сослаться на действующие правила содержания и благоустройства.

Там скорее всего указано, что «физические и юридические лица всех организационно-правовых форм, обеспечивают санитарное содержание и благоустройство отведенной территории,

Ответ:

Договор аренды заключен как с физическим лицом, а не с работником. И в самом договоре аренды отсутствует условие о том, что будучи работником, сдает в аренду  транспортное средство для выполнения им своих служебных обязанностей перед работодателем.

Ответ:

Поручителем называют гражданина или организацию разной формы собственности, которая несет ответственность за своевременность исполнения обязательств заемщиком.

Тонкости сотрудничества между сторонами указаны в специальном договоре, который начинает действовать сразу после подписания.

Ответ:

В соответствии с п.3 ст.21 Трудового кодекса Республики Казахстан (Далее по тексту – Кодекс), трудовые отношения с руководителем исполнительного органа юридического лица осуществляются в соответствии с настоящим Кодексом, законами Республики Казахстан, учредительными документами и трудовым договором.

Ответ:

На основании пункта 4 статьи 25 Закона Республики Казахстан от 21 июня 2013 года № 105-V «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» для лиц, занимающихся частной практикой, индивидуальных предпринимателей, а также физических лиц, получающих доходы по договорам гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ (оказание услуг), за исключением случая, предусмотренного подпунктом 5) пункта 2 статьи 24 настоящего Закона,

Ответ:

Согласно общедоступным источникам совокупное вознаграждение складывается из заработной платы, премий или программ поощрения, льгот и компенсации, предусмотренной специальными контрактными соглашениями.

Ответ:

Сроки трудового договора определяет статья 30 Трудового Кодекса РК и в ней в частности сказано касательно разновидности сроков следующее:

Трудовой договор может быть заключен:

• на неопределенный срок;
• на определенный срок не менее одного года, кроме случаев, установленных подпунктами 3), 4), 5) и 6) настоящего пункта.