-
Ответ:
В пункте 3 статьи 92 Трудового Кодекса РК указано следующее:
По соглашению между работником и работодателем оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск может быть разделен на части.
-
Ответ:
В соответствии со ст. 321 в годовой доход физ. лица включаются (пп.):
- доход от реализации товаров, выполнения работ, оказания услуг, кроме имущественного дохода, полученный физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, лицом, занимающимся частной практикой;
-
Ответ:
Пунктом 1 статьи 520 Налогового кодекса определено, что если иное не установлено настоящей статьей, налоговой базой по объектам обложения налогом на имущество для индивидуальных предпринимателей является среднегодовая балансовая стоимость объектов налогообложения, определяемая по данным бухгалтерского учета.
-
Раздел: Все ответы
Ответ:
В настоящее время в Казахстане функционирует многоуровневая пенсионная система, состоящая из базового, обязательного и добровольного уровней.
-
Вопрос:
Имеет ли право физическое лицо - иностранец, проживающий в РК на основании вида на жительство на получение пенсии в РК из ЕНПФ?
-
Раздел: Трудовые отношения
Ответ:
Согласно п.1 ст. 105 Трудового кодекса РК (ТК РК) оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере по сравнению с оплатой труда работников, занятых на работах с нормальными условиями труда, путем установления повышенных
-
Ответ:
П.1 Ст. 167 «Гражданского кодекса» РК (ГК РК) установлено: «Доверенностью признается письменное уполномочие одного лица (доверителя) для представительства от его имени, выдаваемое им другому лицу (поверенному)».
-
Ответ:
В подпункте 7 пункта 1 статьи 28 Трудового Кодекса РК указано, что трудовой договор должен содержать размер и иные условия оплаты труда.
-
Ответ:
Если обратиться к Инструкции по проведению электронных закупок товаров, работ и услуг АО «ФНБ Самрук-Казына» и организациями пятьдесят и более процентов голосующих акций прямо или косвенно
-
Раздел: Трудовые отношения
Ответ:
В пункте 2 статьи 118 Трудового Кодекса РК сказано следующее:
Работодатель проводит профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации работников или иных лиц, не состоящих с ним в трудовых отношениях (обучаемый):
