Ответ:

Согласно подпунктам 1) и 2) пункта 13 статьи 412 Налогового кодекса выписка счета-фактуры не требуется в случаях:

1. реализации товаров, работ, услуг, расчеты за которые осуществляются:

Ответ:

Статьями 14 и 27 Закона Республики Казахстан от 16 ноября 2015 года № 405-V «Об обязательном социальном медицинском страховании» установлено, что плательщиками отчислений являются работодатели, включая иностранные юридические лица, осуществляющие деятельность в Республике Казахстан через 

Ответ:

Увеличение уставного капитала ТОО допускается только после его полной оплаты участниками в соответствии с п. 1 ст. 26 Закона Республики Казахстан «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью» (далее – Закон), пунктом 2 ст. 26 Закона увеличение уставного капитала может осуществляться путем:

Ответ:

Согласно п.2 ст. 33 Гражданского кодекса РК (ГК РК) юридическое лицо имеет печать со своим наименованием. Данное требование не распространяется на юридические лица, которые являются субъектами частного предпринимательства, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и законами Республики Казахстан.

Ответ:

Как известно, согласно п.1 ст.35 Предпринимательского кодекса РК (далее – ПК РК): «Государственная регистрация физических лиц, осуществляющих частное предпринимательство без образования юридического лица, заключается в постановке на учет в качестве индивидуального предпринимателя в органе государственных доходов по месту нахождения, заявленному при государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя».

Ответ:

ТОО, как посреднику по размещению рекламы в интернете и социальных сетях, не требуется получение какого-либо разрешения/лицензии. Данное требование отсутствует исчерпывающих приложениях (перечнях) обязательных лицензий, разрешений и уведомлений согласно действующему Закону Республики Казахстан «О разрешениях и уведомлениях».

Ответ:

Если в положении о наблюдательном совете такого ограничения нет, то может, поскольку иностранцы в Республике Казахстан имеют все права и свободы, а также несут все обязанности, установленные Конституцией, законами и международными договорами Республики Казахстан, за исключением случаев, предусмотренных законами и международными договорами Республики Казахстан.

Ответ:

Работодатель не вправе выплатить компенсацию вместо оплачиваемого ежегодного трудового отпуска в данной ситуации. После окончания отпуска по беременности и родам, я бы рекомендовала ей оформить оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск, за период нахождения в отпуске по беременности и родам также «накопятся» дни.

Ответ:

Согласно статьи 115 ТК РК,удержания из заработной платы работника производятся по решению суда, а также в случаях, предусмотренных законами Республики Казахстан и настоящей статьей Кодекса. 

Ответ:

Согласно Трудовому кодексу РК совместительством является выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.