Ответ:

В трудовом договоре следует указать, что работнику устанавливается нормальная продолжительность рабочего времени (если только он не относится к категории с сокращенным рабочим временем). Продолжительность ежедневной рабочей смены составляет 11 часов.

Ответ:

Нет, трудовые книжки в нашей стране не отменены. По прежнему, руководствоваться необходимо Правилами ведения и хранения трудовых книжек, утвержденные Приказом Министра здравоохранения и социального развития от 30 ноября 2015 г. за № 929. 

Ответ:

В Трудовом Кодексе РК (далее ТК РК) предусмотрены следующие ограничения для работников-инвалидов.

В пункте 2 статьи 28 ТК РК указано, что заключаемый с инвалидом трудовой договор должен содержать условия по оборудованию рабочих мест с учетом их индивидуальных возможностей. Это для инвалида с ограниченными возможностями.

Ответ:

Статья 54 Трудового Кодекса РК устанавливает ограничения только в части расторжения по инициативе работодателя, в пункте 2 указано следующее:

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя по основаниям, предусмотренным подпунктами 2) и 3) пункта 1 статьи 52 настоящего Кодекса,

Ответ:

К сожалению, трудовое законодательство не дает разъяснений: кто является «одинокой матерью». Упоминание данного термина имеется только в Законе РК О жилищных отношениях от 16 апреля 1997 г. за № 94-I, где в подпункте 12) пункта 1 статьи 118 понятие «одинокие матери» предусматривает женщин, воспитывающих ребенка и не состоящих в браке.

Ответ:

ОПВ.

Согласно подпункту 3 пункта 6 Постановления Правительства РК от 18 октября 2013 года № 1116 «Об утверждении Правил и сроков исчисления, удержания (начисления) и перечисления обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов в единый накопительный пенсионный фонд и взысканий по ним», обязательные пенсионные взносы в ЕНПФ не удерживаются с выплат и доходов, указанных 

Ответ:

Договор аренды помещения на безвозмездной основе можно заключить на основании статьи 604 Гражданского кодекса, согласно которой по договору безвозмездного пользования имуществом

Ответ:

Снятие с учетной регистрации филиала (представительства) юридического лица производится в соответствии со статьей 16-1 Закона «О государственной регистрации юридических лиц и учетной регистрации филиалов и представительств».

Ответ:

Данную норму регулирует статья 99 Трудового Кодекса РК, где в пункте 2 указано следующее:

Беременная женщина с даты, указанной в листе временной нетрудоспособности, дающем право на отпуск по беременности и родам, оформляет его путем представления листа временной нетрудоспособности, подтверждающего право на данный вид отпуска.

Ответ:

Приказом Министра финансов Республики Казахстан от 1 февраля 2018 года № 102
«Об утверждении форм заявления физического лица о применении налоговых вычетов и справки о расчетах с физическим лицом» утверждена форма заявления физического лица о применении налоговых вычетов.