Ответ:

В случае смены удостоверения личности единственного учредителя ТОО необходимо внести изменения в Устав.

Согласно п.6 ст.42 Гражданского кодекса РК Юридическое лицо подлежит перерегистрации в случаях:

Ответ:

Указом Президента РК от 23 марта 2019 года № 6 город Астана - столица РК переименована в город Нур-Султан.

Указ вводиться в действие с даты публикации, т.е. с 23 марта 2019 года.

Ответ:

В данном случае, «заработную плату» сотрудник не получает, но оплата за оказываемые услуги относится к «иным видам доходов».

Ответ:

Если целью аренды земельного участка является строительство зданий и сооружений, то, в соответствии с подпунктом b пункта 17 IAS 16 «Основные средства», затраты по землеустроительным работам, связанные с отводом земельного участка и оставления проекта, признаются прямыми затратами как «затраты на подготовку площадки».

Прямые затраты являются частью себестоимости объекта строительства и относятся на счет 2410 «Основные средства», либо на счете 2930 «Незавершенное строительство».

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.

Ответ:

Проведение кадрового аудита не регламентировано трудовым законодательством, поэтому его порядок определяется самостоятельно.

Для начала следует выявить цели проведения кадрового аудита.

Ответ:

Пункт 42) части 3 статьи 39 Закона РК «О государственных закупках» (далее – Закон) позволяет осуществлять закуп услуг, годовой объем которых не превышает 500 месячных расчетных показателей, установленных на текущий финансовый год, из одного источника путем прямого заключения договора.

Ответ:

Предоставление работнику оплачиваемого ежегодного трудового отпуска согласно п.п.16) п.2 ст.23 ТК РК является обязанностью работодателя. Предоставляется он по соглашению сторон в любое время рабочего года (п.1 ст.93 ТК РК).

Ответ:

При отказе работника от подписания Договора о материальной ответственности Акт не составляется, работник пишет письменный отказ от подписания с указанием причин.

Ответ:

Статьей 47 Закона РК «Об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей» (далее - Закон) предусмотрен четкий перечень оснований для прекращения судебным исполнителем исполнительного производства.

Ответ:

• Необходимо написать заявление о принятии на должность по совместительству к основной работе;
  
• Работодателю вынести приказ о принятии на должность по совместительству к основной работе;