Ответ:

Приказом министра финансов РК от 21 июня 2018 года утверждены формы декларации об активах и обязательствах физического лица и правил ее составления. Приказ вводится в действие с 1 января 2020 года.

Ответ:

Согласно подпункта 2) пункта 1 статьи 116 Трудового Кодекса РК (далее – ТК РК) дуальное обучение – это - форма подготовки кадров, сочетающей обучение в организации образования с обязательными периодами производственного обучения и профессиональной практики на предприятии (в организации) с предоставлением рабочих мест и компенсационной выплатой обучающимся при равной ответственности предприятия (организации), учебного заведения и обучающегося.

Ответ:

Трудовой Кодекс РК не регламентирует порядок оформления приказа на командировку.

В свет вышли новые Правила документирования, управления документацией и использования систем электронного документооборота в государственных и негосударственных организациях, 

Ответ:

Согласно пп.2) п.1. статьи 30 Трудового кодекса РК при истечении срока трудового договора стороны вправе продлить его на неопределенный или определенный срок не менее одного года.

Ответ:

В соответствии со статьей 35 Закона Республики Казахстан "Об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей" должник по истечении срока для добровольного исполнения обязан по требованию судебного исполнителя предоставить ему информацию об имеющемся у него имуществе, а также сообщить сведения об источниках доходов. 

Ответ:

Статья 70 Трудового Кодекса РК регламентирует неполное рабочее время, в которой указано следующее:

1. При заключении трудового договора, а также в процессе трудовых отношений по письменному соглашению между работником и работодателем работнику может устанавливаться неполное рабочее время.

Ответ:

В пп.2 п.1 ст.30 Трудового Кодекса Республики Казахстан(далее по тексту – Кодекс) сказано, что трудовой договор может быть заключен: на определенный срок не менее одного года, кроме случаев, установленных подпунктами 3), 4), 5) и 6) настоящего пункта.

Ответ:

26 декабря 2018 года Президентом РК был подписан Закон «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам государственных закупок и закупок субъектов квазигосударственного сектора»,

Ответ:

В пункте 1 статьи 103 Трудового Кодекса РК (далее – ТК РК) указано, что 1. Размер месячной заработной платы работника устанавливается дифференцированно в зависимости от квалификации работника, сложности, количества и качества выполняемой работы, а также условий труда. Размер месячной заработной платы максимальным размером не ограничивается.

Вопрос:

Какие существуют нормы по продаже алкоголя в Торговых центрах?