Ответ:

Согласно статье 113 Трудового кодекса РК Заработная плата устанавливается и выплачивается в денежной форме в национальной валюте Республики Казахстан не реже одного раза в месяц не позже первой декады следующего месяца. Дата выплаты заработной платы предусматривается трудовым договором.

Ответ:

Прежде всего необходимо отметить, что казахстанское договорное право как таковое не содержит законодательно закрепленного понятия ошибки в договоре.

Ответ:

Согласно статье 87 Трудового кодекса РК оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск предоставляется работникам с сохранением средней заработной платы.

Ответ:

В пункте 3 статьи 100 Трудового Кодекса РК (далее – ТК РК указано, что на время отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет за работником сохраняется место работы (должность). Следовательно все изменения работодатель вправе предлагать и производить только после выхода работницы на работу.

Ответ:

Максимальные пределы по социальным платежам.

Законом Республики Казахстан от 26 декабря 2018 года № 203-VI «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам занятости населения» О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам занятости населения были внесены изменения в ряд законов. Поправки коснулись экономических показателей, выраженных в МЗП. В частности по Вашему вопросу,  с 01.01.2019:

Ответ:

Согласно пункту 6, статьи 91 Кодекса РК об административных правонарушениях предусмотрена ответственность за нарушение законодательства РК о пенсионном обеспечении, а именно:

Ответ:

Порядок предоставления отпусков устанавливается Трудовым кодексом Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V (далее по тексту - Кодекс).

Ответ:

В соответствии с пунктом 2 статьи 42 Закона РК «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью» Положения устава товарищества и любых других документов, решений, ограничивающие указанные права участников товарищества, ничтожны. 

Ответ:

Штатное расписание это локальный акт работодателя, который составляется исходя из производственной деятельности и законодательством не регулируется. 

Ответ:

Согласно статье 10 Закона «О потребительском кооперативе» Учредительное собрание потребительского кооператива решает следующие вопросы: избирает исполнительный, контрольный и иные органы. Председатель учредительного собрания избирается большинством голосов его участников.