Ответ:

Подпункт 49 пункта 1 статьи 341 гласит следующее:

из доходов физического лица, подлежащих налогообложению, исключаются следующие виды доходов (далее – корректировка дохода):

Ответ:

Сроки трудового договора определяет статья 30 Трудового Кодекса РК, а именно:

1. Трудовой договор может быть заключен:

Ответ:

Согласно статье 5 Предпринимательского кодекса каждый имеет право на свободу предпринимательской деятельности, субъекты предпринимательства вправе осуществлять любые виды предпринимательской деятельности, не запрещенные законами Республики Казахстан.

Ответ:

Подпункт 49 пункта 1 статьи 341 гласит следующее:

из доходов физического лица, подлежащих налогообложению, исключаются следующие виды доходов (далее – корректировка дохода):

Ответ:

В соответствии со ст. 491 НК РК объектами налогообложения являются транспортные средства, за исключением прицепов, зарегистрированные и (или) состоящие на учете в Республике Казахстан.

Ответ:

Если поставщик подписав договор не внес обеспечение исполнения договора в течение 10 рабочих дней, то согласно п.416 правил осуществления государственных закупок, заказчик в течение 2 рабочих дней со дня истечения срока внесения обеспечения исполнения договора посредством веб-портала направляет поставщику уведомление о намерении расторгнуть договор. 

Ответ:

Согласно статье 5 Закона РК «О товарных знаках, знаках обслуживания и наименования мест происхождения» В качестве товарного знака могут быть зарегистрированы изобразительные, словесные, буквенные, цифровые, 

Ответ:

Согласно ст. 865 Гражданского кодекса по договору комиссии одна сторона (комиссионер) обязуется по поручению другой стороны (комитента) за вознаграждение совершить одну или несколько сделок от своего имени за счет комитента.

Ответ:

Согласно ст.38 Гражданского кодекса юридическое лицо имеет свое наименование, позволяющее отличить его от других юридических лиц. Наименование юридического лица включает в себя его название и указание на организационно-правовую форму. Оно может включать в себя дополнительную информацию, 

Ответ:

Согласно статье 103 Трудового кодекса РК Размер месячной заработной платы работника устанавливается дифференцированно в зависимости от квалификации работника, сложности, количества и качества выполняемой работы, а также условий труда. Размер месячной заработной платы максимальным размером не ограничивается.