Ответ:

Порядок отнесения НДС в зачет регламентируется главой 46 «Зачет по налогу на добавленную стоимость», в которую вошли статьи 400-411 Налогового кодекса.

Ответ:

Согласно пункту 1 статьи 540 Гражданского кодекса РК По договору имущественного найма (аренды) наймодатель обязуется предоставить нанимателю имущество за плату во временное владение и пользование.

Ответ:

Согласно статье 282 Гражданского кодекса РК Денежные обязательства на территории Республики Казахстан должны быть выражены в тенге (статья 127 настоящего Кодекса), за исключением случаев, предусмотренных законодательными актами Республики Казахстан.

Ответ:

Вычет по амортизации осуществляется в соответствии со ст. 271 НК РК.

По впервые введенным в эксплуатацию на территории Республики Казахстан фиксированным активам 

Ответ:

Поскольку СМР будут вестись на территории России, регулирование и порядок выдачи разрешений осуществляется в соответствии с законодательством РФ.  Лицензия, полученная на СМР в РК на территории России не имеет силы.

Ответ:

Если трудовой договор заключен на определенный срок 1 год, то руководствоваться следует нормой статьи 30, где в части 3 подпункта 2) пункта 1 указано следующее:

Вопрос:

Обязано ли предприятие выплачивать какую-то регламентированную доплату работнику при выходе на пенсию?

Ответ:

В соответствии с пп.17) п.1 ст.1 Трудового Кодекса РК к условиям труда относятся условия оплаты, нормирования труда, выполнения трудовых обязанностей, режима рабочего времени и времени отдыха, порядок совмещения профессий (должностей), расширения зон обслуживания, выполнения обязанностей временно отсутствующего работника, безопасности и охраны труда, технические, производственно-бытовые условия, а также иные по согласованию сторон условия труда.

Ответ:

При смене местонахождения товарищества необходимо внести изменения в учредительные документы товарищества, в частности в Устав. В соответствии с Законом о государственной регистрации юридических лиц и учетной регистрации филиалов и представительств (последний абзац статьи 14-1) 

Ответ:

В соответствии с п.1 ст.36 Трудового кодекса РК при заключении трудового договора в трудовом договоре может быть установлено условие об испытательном сроке в целях проверки соответствия квалификации работника поручаемой работе. Испытательный срок начинается с начала действия трудового договора.