-
Раздел: Трудовые отношения
Ответ:
В соответствии с п. 233 Технического регламента «Общие требования к пожарной безопасности», утвержденного приказом Министра внутренних дел Республики Казахстан от 23 июня 2017 года № 439 обеспечение пожарной безопасности на объекте возлагается на собственников объектов,
-
Ответ:
В соответствии с подпунктом 2 пункта 2 статьи 679 Налогового кодекса, налогоплательщик, за исключением вновь образованного, вправе при соответствии условиям применения перейти на специальный налоговый режим:
-
Раздел: Купля-продажа и поставка Договоры
Ответ:
Данный вид правоотношений осуществляется путем оформления договора купли-продажи спецтехники между Товариществом с ограниченной ответственностью и физическим лицом.
-
Ответ:
В п.5 ст.66 Трудового Кодекса РК указано, что работодатель, наложивший на работника дисциплинарное взыскание, вправе снять его досрочно путем издания акта работодателя.
-
Раздел: Трудовые отношения
Ответ:
В данной ситуации оснований для расторжения трудового договора и заключения нового нет.
29 мая 2014 г. в Астане был подписан Договор о Евразийском экономическом союзе.
-
Раздел: Трудовые отношения
Вопрос:
Может ли фирма расплачиваться со своими сотрудниками имеющимся в наличие товаром в счет заработной платы?
-
Раздел: Иные гражданские сделки Договоры
Ответ:
Согласно Статьи 40-1 Закона Республики Казахстан от 10 июня 1996 года № 6-I Об авторском праве и смежных правах, исключительные права, могут быть уступлены полностью или частично,
-
Ответ:
Утвержденного перечня индексов дел номенклатуры нет. Следует разработать самостоятельно.
31 октября 2018 г. Постановлением Правительства РК за № 703 утверждены новые Правила документирования, управления документацией и использования систем электронного документооборота
-
Раздел: Все ответы
Ответ:
Нормативных актов, регулирующих данный вопрос, нет.
Сделали подборку актов, регулирующих в той или иной части вопросы втосырья:
-
Ответ:
Пп.1 п.1 ст.52 Трудового Кодекса РК предусмотрено основание расторжения трудового договора по инициативе работодателя в случае: ликвидации работодателя - юридического лица либо прекращения деятельности работодателя - физического лица.