-
Раздел: Иные гражданские сделки Договоры
Ответ:
Исходя из формулировки вашего вопроса, ответ будет предоставлен с учетом того, что реализуемые товары априори надлежащего качества.
-
Ответ:
При предоставлении дней оплачиваемого ежегодного трудового отпуска дни нахождения в отпуске по беременности и родам входят в расчет дней трудового отпуска и отпускных. Но период нахождения в отпуске без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет не входит в период для начисления дней трудового отпуска. Об этом говорит статья 91 Трудового Кодекса РК:
-
Ответ:
В пункте 2 статьи 100 Трудового Кодекса РК указано следующее:
Отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет предоставляется на основании письменного заявления работника с указанием его продолжительности и предоставлением свидетельства о рождении или другого документа, подтверждающего факт рождения ребенка.
-
Ответ:В соответствии со ст.11 Трудового кодекса РК (далее - ТК) работодатель издает акты в пределах своей компетенции
-
Ответ:
В соответствии со статьей 75 Трудового Кодекса Республики Казахстан при вахтовом методе работы устанавливается суммированный учет рабочего времени за месяц, квартал или иной более длительный период, но не более чем за один год.
-
Раздел: Купля-продажа и поставка Договоры
Ответ:
«Товар, переданный Поставщиком на условиях настоящего Договора, должен быть свободен от любых прав третьих лиц», то есть передать товар без обременений.
-
Раздел: Счет-фактура Налоги и Налогообложение
Ответ:
При получении исправленного ЭСФ в учете необходимо исправить ранее введенные данные.
В соответствии со ст. 211 НК РК нужно будет представить дополнительную налоговую отчетность за 3 кв.
-
Раздел: Нерезиденты Налоги и Налогообложение
Ответ:
В соответствии с пп. 11 п. 9 ст. 645 НК РК если услуги не относятся к услугам, перечисленным в пп. 3 п .1 ст. 644 НК РК, то если услуги оказаны за пределами РК, то у нерезидента не возникает дохода из источников в РК и КПН у источника выплаты удерживаться не будет.
-
Ответ:
Получение финансовой помощи от физического лица является займом. Заем денег оформляется договором займа в соответствии с главой 36 Гражданского кодекса.
-
Раздел: Увольнение Трудовые отношения
Ответ:
В Трудовом Кодексе РК от 2007 г, который утратил свою силу, была такая норма, где говорилось, что дата прекращения – последний день работы (ст.62).
Сейчас исчисление сроков регламентируется ст.13 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V.
