Ответ:

Согласно статье 7 закона Республики Казахстан «О бухгалтерском учете и финансовой отчетности» от 28 февраля 2007 года № 234-III:

Ответ:

Выплаты физическим лицам, которые не рассматриваются в качестве дохода установлены пунктом 2 статьи 319 Налогового кодекса. Доходы физических лиц, которые не облагаются ИПН (исключаются из состава доходов, подлежащих налогообложению) указаны в статье 341 Налогового кодекса.

Ответ:

При осуществлении сделок с физическим лицом составляется договор ГПХ. Вопросы оформления договорных отношений между продавцом и покупателем регулируются статьями 406-444, Гражданским кодексом Республики Казахстан от 1 июля 1999 года № 409-I (Особенная часть). Для заключения договора необходимо достижение соглашения между сторонами по всем существенным условиям договора.

Ответ:

В Казахстане для ведения бизнеса созданы все условия, конечно же, начинающих бизнесменов тоже интересует, как уменьшить налоговое бремя. Такая возможность действительно есть, причём, для этого не нужно нарушать закон. Право применять налоговые льготы и закреплено в Налоговом кодексе РК. Выбирать самый выгодный и оптимальный вариант налогообложения называется налоговой оптимизацией.

Ответ:

Да вы вправе воспользоваться возможностью предоставляемой главой 77 Налогового кодекса РК, но при этом вы не должны соответствовать нижеприведенным пунктам статьи 683 НК РК:

Ответ:

В случае если вы предоставляете другому лицу исключительные права по договору на определенное время, то такой договор  называется лицензионным.  Лицензионный договор обычно является возмездным.

Ответ:

Часть 1 статьи 3 Закона РК «О государственных закупках» указывает, что законодательство Республики Казахстан о государственных закупках основывается на Конституции Республики Казахстан и состоит из норм Гражданского кодекса Республики Казахстан, настоящего Закона и иных нормативных правовых актов Республики Казахстан.

Ответ:

Наблюдательный совет вправе принимать решения в части установления работникам, руководителю предприятия, его заместителям, главному бухгалтеру надбавок к должностным окладам, премирования и оказания материальной помощи из дополнительных финансовых источников в пределах средств, утвержденных планом развития.

Ответ:

Уволить работника за прогул можно по основанию, предусмотренному пп.8 п.1 ст.52 Трудового Кодекса РК - отсутствия работника на работе без уважительной причины в течение трех и более часов подряд за один рабочий день (рабочую смену).

Ответ:

Правила налогового учета регулируются статьей 192 п. 1, Кодекса Республики Казахстан «О налогах и других обязательных платежах в бюджет» (далее - Налоговый Кодекс).