Ответ:

Действующее законодательство не определяет четко время, когда должна обрабатываться земля. Между тем, поскольку, как было указано выше, если, например, за непроведение работ по обработке земельного участка под посевы сельскохозяйственных культур (пп.1 п.4 ст.92 ЗК РК) 

Ответ:

Иск об изъятии земельного участка у КХ ввиду его неиспользования может быть подан лишь на основании выявления одного или нескольких случаев его неиспользования на протяжении вышеуказанного промежутка времени.

Ответ:

В соответствии с п.3 ст.92 Земельного кодекса Республики Казахстан (далее ЗК РК): «В случаях если земельный участок, предназначенный для ведения крестьянского или фермерского хозяйства, сельскохозяйственного производства, не используется по назначению в течение двух лет подряд с момента первоначального выявления факта неиспользования, 

Ответ:

В соответствии с п.3 ст.100 Трудового Кодекса РК на время отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет за работником сохраняется место работы (должность).

Ответ:

В соответствии с п.1 ст.6, ст.9 Закона РК «О волонтерской деятельности» (далее - Закон)

Волонтерская деятельность может осуществляться в форме:

Вопрос:

Имеет ли ТОО право подать в  суд на взыскание ущерба на основании расписки, в гражданском порядке?

Ответ:

Прежде всего, необходимо указать, что любой ребенок должен воспитываться и получать всю необходимую для него заботу (в том числе, тепло и ощущение полноценной положительной семейной обстановки) от родителей. Наряду с неписанными законами морали и совести, на это, разумеется, указывает ряд правовых актов Республики Казахстан. Так, п.2 ст.27 Конституции Республики Казахстан гласит: «Забота о детях и их воспитание являются естественным правом и обязанностью родителей».

Ответ:

В соответствии с пп.29) п.1 ст.1 Трудового Кодекса РК трудовой стаж - время в календарном исчислении, затраченное работником на выполнение трудовых обязанностей, а также иные периоды, включаемые в трудовой стаж в соответствии с настоящим Кодексом.

Ответ:

В соответствии с Приложением 1-1 к Правилам повышения квалификации и переподготовки медицинских и фармацевтических кадров, утвержденным Приказом и.о. Министра здравоохранения РК от 11.11.2009г. № 691 программы дополнительного медицинского и фармацевтического образования вправе реализовать медицинские организации образования и научные организации в сфере здравоохранения.

Ответ:

Согласно п.1 ст. 53 Трудового кодекса РК  не допускается расторжение трудового договора по инициативе работодателя с работниками до достижения пенсионного возраста, установленного Законом Республики Казахстан "О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан", которым осталось менее двух лет, только  по двум основаниям: