Ответ:

Решение о сокращении численности или штата принимает учредитель либо руководитель организации, в зависимости от того, к чьей компетенции это относится по учредительным документам (Устав).

Пп.2) п.1 ст.52 Трудового Кодекса РК предусмотрено основание расторжения трудового договора по инициативе работодателя в связи с сокращением численности или штата работников.

Вопрос:

Можно ли продлить договор беспроцентного займа полученного от другого ТОО?

Ответ:

Согласно п.4-1 ст. 21 Закона РК от 29.06.1998 г. № 237-1 «О платежах и переводах денег», платежи между юридическими лицами по сделке, сумма которой превышает 1 000-кратный размер МРП,

Ответ:

В пп.20 п.1 ст.52 Трудового Кодекса РК установлено, что работодатель вправе расторгнуть трудовой договор по следующему основанию: в случае неявки работника на работу более двух месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности, за исключением случаев нахождения работника в отпуске по беременности и родам, а также если заболевание входит в перечень заболеваний, для которых установлен более длительный срок нетрудоспособности, утверждаемый уполномоченным государственным органом в области здравоохранения.

Ответ:

Согласно ст. 155 Гражданского кодекса сделки, подлежащие обязательной государственной или иной регистрации, считаются совершенными с момента регистрации, соответственно право собственности на жилище возникает с момента его регистрации.

Ответ:

Если речь идет о переводе в другое обособленное структурное подразделение у одного юридического лица, то оформление изменений осуществляется путем подписания  дополнительного соглашения к трудовому договору в соответствии с п.2 ст.38 Трудового Кодекса РК, а именно:

Ответ:

В соответствии с п.3 ст.100 Трудового Кодекса РК на время отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет за работником сохраняется место работы (должность). 

Ответ:

Статья 35 «Государственная регистрация индивидуальных предпринимателей» Предпринимательского кодекса РК,  гласит:

1. Государственная регистрация физических лиц, осуществляющих частное предпринимательство без образования юридического лица, заключается в постановке на учет в качестве индивидуального предпринимателя в органе государственных доходов по месту нахождения, заявленному при государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя.

Ответ:

В соответствии с Постановлением Правительства Республики Казахстан от 17.06.2015г. №444 «Об определении лицензиара по осуществлению лицензирования деятельности по разработке, производству, приобретению и реализации взрывчатых и пиротехнических веществ и изделий с их применением»

Ответ:

Штатное расписание - это внутренний организационно-правовой документ компании, в котором зафиксирован численный состав сотрудников с указанием должностей и должностных окладов, постоянных надбавок и других выплат.