-
Ответ:
Так как в вашем вопросе не содержится информации о гражданстве, налоговом резиденстве, а так же статусе деятельности (постоянное/совместительство) вашего сотрудника, то будем считать что работник является гражданином Республики Казахстан имеющего постоянное место работы в вашей компании. Инвалидность установлена бессрочно.
-
Ответ:
В соответствии с пп.27) п.1 ст.1 Налогового кодекса инвестиционное золото - золото, соответствующее следующим условиям:
-
Раздел: Трудовые отношения
Ответ:
Оплата труда относится к условиям труда, как гласит пп.17) п.1 ст.1 Трудового Кодекса РК
-
Раздел: Государственные закупки
Ответ:
Основания осуществления государственных закупок способом из одного источника путем прямого заключения договора регламентируются статьей 39 Закона РК «О государственных закупках».
-
Ответ:
Вопросы прекращения деятельности ИП предусмотрены в Предпринимательском кодексе РК и Кодексе о налогах и других обязательных платежах в бюджет (далее НК РК).
-
Ответ:
Согласно подпункту 3) пункта 4 статьи 12 Закона Реестр недобросовестных участников государственных закупок представляет собой перечень поставщиков, не исполнивших либо ненадлежащим образом исполнивших свои обязательства по заключенным с ними договорам о государственных закупках.
-
Раздел: Корпоративные отношения
Ответ:
В соответствии с п.2 ст.29 Закона РК «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью» Договор отчуждения (уступки) права выбывающего участника товарищества на долю в имуществе (уставном капитале) товарищества или ее части, стороной которого является физическое лицо, подлежит нотариальному удостоверению.
-
Ответ:
В соответствии с МСФО (IAS) 2 Запасы, запасы измеряются по наименьшей из двух величин: по себестоимости или по чистой стоимости реализации.
-
Ответ:
Выбор компании, которая будет проводить обучение, так как законодатель не определяет обязательный перечень учебных центров, где должны обучаться.
-
Ответ:
Трудовой договор, заключенный на определенный срок 1 год 1 февраля 2019 года, истекает не 31 января 2020 года, а 1 февраля 2020 года.
Так как в п.3 статьи 13 Трудового Кодекса РК указано следующее: